华电章丘发电公司以“三抓三促进”助力安全管理创新
2009-12-04 10:46:31 来源:华电集团
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电力18讯: 华电章丘发电有限公司坚持以“管理创新年”活动为契机,加大安全文化建设,强化员工教育,促进安全管理标准化建设,提高安全管理水平,助力安全管理创新。
抓文化、抓理念,促进员工安全意识增强。该公司紧绷安全生产弦不放松,牢固树立“安全是企业最大的效益、最大的稳定,是员工最大的福祉”的理念,加强企业安全文化培育,利用公司网站、展板、邮件等形式,结合安全生产大讨论、两票管理年、安全性评价、安全月等活动,普及规章制度和安全知识,提高员工安全意识和素质,建立预警长效机制,使员工思想从“要我安全”向“我要安全”转变,安全意识得到显著增强。
抓教育、抓培训,促进员工素质提升。该公司坚持以人为本,紧紧围绕“关爱人、教育人、提高人”的目标,进一步扩展安全培训内容,抓好安全思想教育、安全知识教育、安全技能培训,组织员工学习安全生产有关法律、法规、各类事故案例,先后邀请专家对“两票管理”、“动火操作”、“检修危险点分析”进行专题辅导,认真开展安全技能培训认证工作;拓展教育对象,开展领导人员、技术干部、专兼职安全人员、新职工以及特殊工种作业人员的全员安全教育培训;坚持班前十分钟安全教育、每日调度安全例会、每周安全学习日制度、每月安全分析会,形成全员化、系统化、规范化、经常化的学习氛围,提高全员素质,打造“懂、会、精”员工队伍,为安全生产提供有力保障。
抓制度,抓落实,促进安全管理规范。该公司严格落实安全生产责任制,实现安全生产目标“四级”管控,扎实推进春秋冬检、迎峰度夏、应急事故演练等各类安全检查活动,全面落实防范措施;加强现场“跑冒滴漏”治理,消除各类安全隐患200余条,并全部整改完毕,确保生产设备健康运行。重新修订完善各项规程制度、措施办法,对运行、检修等特殊人群有针对性地制定规范有效的作业流程,完善了24套应急预案;实行制度落实执行情况月度评价制度,促进安全管理制度化、规范化。
抓文化、抓理念,促进员工安全意识增强。该公司紧绷安全生产弦不放松,牢固树立“安全是企业最大的效益、最大的稳定,是员工最大的福祉”的理念,加强企业安全文化培育,利用公司网站、展板、邮件等形式,结合安全生产大讨论、两票管理年、安全性评价、安全月等活动,普及规章制度和安全知识,提高员工安全意识和素质,建立预警长效机制,使员工思想从“要我安全”向“我要安全”转变,安全意识得到显著增强。
抓教育、抓培训,促进员工素质提升。该公司坚持以人为本,紧紧围绕“关爱人、教育人、提高人”的目标,进一步扩展安全培训内容,抓好安全思想教育、安全知识教育、安全技能培训,组织员工学习安全生产有关法律、法规、各类事故案例,先后邀请专家对“两票管理”、“动火操作”、“检修危险点分析”进行专题辅导,认真开展安全技能培训认证工作;拓展教育对象,开展领导人员、技术干部、专兼职安全人员、新职工以及特殊工种作业人员的全员安全教育培训;坚持班前十分钟安全教育、每日调度安全例会、每周安全学习日制度、每月安全分析会,形成全员化、系统化、规范化、经常化的学习氛围,提高全员素质,打造“懂、会、精”员工队伍,为安全生产提供有力保障。
抓制度,抓落实,促进安全管理规范。该公司严格落实安全生产责任制,实现安全生产目标“四级”管控,扎实推进春秋冬检、迎峰度夏、应急事故演练等各类安全检查活动,全面落实防范措施;加强现场“跑冒滴漏”治理,消除各类安全隐患200余条,并全部整改完毕,确保生产设备健康运行。重新修订完善各项规程制度、措施办法,对运行、检修等特殊人群有针对性地制定规范有效的作业流程,完善了24套应急预案;实行制度落实执行情况月度评价制度,促进安全管理制度化、规范化。
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