国电双鸭山公司“九注重”提高安全管理质量
2009-05-12 13:33:50 来源:国电集团
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电力18讯: 近日,为提高安全管理质量,巩固NOSA安健环管理成果,保持长周期安全生产稳定局面,国电双鸭山公司积极开展百日安全回顾活动,通过现场办公,全面查找设备安全隐患,“九注重”制定持续改进和巩固的项目及措施,极大地提高了公司安全管理质量。
“九注重”:一是注重基层班组安全管理,提高班组长安全管理水平;二是注重设施、设备隐患排查治理,提高设备健康水平;三是注重标准化检修、操作管理,增强员工检修、操作技能;四是注重安全技能多元化培训管理,提高员工素质,增强风险评估的能力;五是注重管理人员培训,提高监督指导效果;六是注重提高工作效率,避免疲劳作业,强化员工自保、互保意识;七是注重安全监管力度,严格执行安全生产奖罚制度;八是注重规范月度安全分析会管理,提高会议落实质量;九是注重人性化安全管理,通过安全管理重心下移,加大解决生产实际问题的力度,全面提高安全管理质量。
该公司结合历年设备和人身事故,积极发挥员工主观能动性,通过事故查找原因,通过原因制定措施,通过措施克服麻痹思想,提高主动安全意识,增强自我防护能力,超前预控,持续改进,发挥风险评估在实际工作中的作用,确保安全生产管理水平再上新台阶。该公司发挥各级安全监督网作用,充分利用安全学习日、班前班后会、月度安全例会等安全学习时间,组织员工认真学习建厂以来发生的各类设备和人身事故,下发学习材料,以列表的形式,清晰地展示了历次安全事故的时间、经过、原因分析、事故分类、事故分析等,并以统计、态势的分析形式,对各类事故进行分类,以数字准确说明事故发生侧重的比例,提高员工认识,增强活动的说服力。该公司针对百日安全回顾活动连出“安全重拳”,通过大讨论、安全评价、查找设备安全隐患、思想教育等方式,针对设备事故,从误操作、“三违”、设备缺陷、检修质量等9个方面进行客观分析,使员工详细了解和掌握事故的重点和规律。针对人身事故,从环境因素、互保不到位、危险辨识不全等14个方面进行查找分析,总结经验,健全制度,完善措施,增强员工防范风险的能力,规范员工的工作程序,筑牢预控事故发生的“防护墙”。(宋彩霞)
“九注重”:一是注重基层班组安全管理,提高班组长安全管理水平;二是注重设施、设备隐患排查治理,提高设备健康水平;三是注重标准化检修、操作管理,增强员工检修、操作技能;四是注重安全技能多元化培训管理,提高员工素质,增强风险评估的能力;五是注重管理人员培训,提高监督指导效果;六是注重提高工作效率,避免疲劳作业,强化员工自保、互保意识;七是注重安全监管力度,严格执行安全生产奖罚制度;八是注重规范月度安全分析会管理,提高会议落实质量;九是注重人性化安全管理,通过安全管理重心下移,加大解决生产实际问题的力度,全面提高安全管理质量。
该公司结合历年设备和人身事故,积极发挥员工主观能动性,通过事故查找原因,通过原因制定措施,通过措施克服麻痹思想,提高主动安全意识,增强自我防护能力,超前预控,持续改进,发挥风险评估在实际工作中的作用,确保安全生产管理水平再上新台阶。该公司发挥各级安全监督网作用,充分利用安全学习日、班前班后会、月度安全例会等安全学习时间,组织员工认真学习建厂以来发生的各类设备和人身事故,下发学习材料,以列表的形式,清晰地展示了历次安全事故的时间、经过、原因分析、事故分类、事故分析等,并以统计、态势的分析形式,对各类事故进行分类,以数字准确说明事故发生侧重的比例,提高员工认识,增强活动的说服力。该公司针对百日安全回顾活动连出“安全重拳”,通过大讨论、安全评价、查找设备安全隐患、思想教育等方式,针对设备事故,从误操作、“三违”、设备缺陷、检修质量等9个方面进行客观分析,使员工详细了解和掌握事故的重点和规律。针对人身事故,从环境因素、互保不到位、危险辨识不全等14个方面进行查找分析,总结经验,健全制度,完善措施,增强员工防范风险的能力,规范员工的工作程序,筑牢预控事故发生的“防护墙”。(宋彩霞)
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