大唐许昌龙岗发电公司夯实安全基础提升本质安全
2007-12-13 07:56:55 来源:大唐集团
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电力18讯: 入冬以来,许昌龙岗发电有限责任公司不断强化安全管理,夯实安全基础,提升本质安全,保证了企业的安全经济稳定运行。
提高安全认识。该公司要求所有员工要深刻理解本质安全理念,时刻牢记“安全第一”。该公司定期分层次召开班组长及生产骨干人员会议,组织员工结合工作实际学习相关安全规程、“两票三制”管理规定、上级安全文件精神等,积极开展安全合理化建议征集、隐患反思等活动,通过提升学习能力,来提高员工对安全工作重要性的认识,增强员工的安全意识和自我防护能力。同时,该公司加大对外用工的安全技术培训,建立生产外用工人员管理档案,制定了外包工程管理实施细则,将外包项目的实施真正纳入公司安全生产规范化管理轨道。
落实安全责任。该公司把落实岗位责任制和“两票三制”管理作为工作重点,同时,为防止安全大检查、隐患排查治理等活动流于形式,对发现的问题进行了详细的布置,落实整改时间和责任人,真正做到了“人人身上有安全压力、人人肩上有责任指标”。该公司还组织修编和完善了安全生产规章制度,并将安全生产工作规定和安全生产责任制管理办法等相关制度汇编成册,发放到每位员工手中。
加强设备维护。该公司进一步扩大隐患排查整治覆盖面,消除盲点,不留死角。制定了细致到位的防寒防冻措施,并将各项工作落实到人,有针对性地进行保温处理和防寒处理,完善了厂区外围设备设施的保温工作,还要求运行人员要在防寒期间加大设备巡检力度,优化运行方式,切实提高设备的健康水平,确保公司的安全度寒和安全生产。
强化事故预想。针对冬季可能发生的各种突发性问题,公司超前预想事故隐患,认真开展事故演练,强化应急体系建设,完善应急预案和应急机制,提高员工面对突发事件的应变能力、协调能力和处理能力,从“本质”上提高机组的安全运行水平。
提高安全认识。该公司要求所有员工要深刻理解本质安全理念,时刻牢记“安全第一”。该公司定期分层次召开班组长及生产骨干人员会议,组织员工结合工作实际学习相关安全规程、“两票三制”管理规定、上级安全文件精神等,积极开展安全合理化建议征集、隐患反思等活动,通过提升学习能力,来提高员工对安全工作重要性的认识,增强员工的安全意识和自我防护能力。同时,该公司加大对外用工的安全技术培训,建立生产外用工人员管理档案,制定了外包工程管理实施细则,将外包项目的实施真正纳入公司安全生产规范化管理轨道。
落实安全责任。该公司把落实岗位责任制和“两票三制”管理作为工作重点,同时,为防止安全大检查、隐患排查治理等活动流于形式,对发现的问题进行了详细的布置,落实整改时间和责任人,真正做到了“人人身上有安全压力、人人肩上有责任指标”。该公司还组织修编和完善了安全生产规章制度,并将安全生产工作规定和安全生产责任制管理办法等相关制度汇编成册,发放到每位员工手中。
加强设备维护。该公司进一步扩大隐患排查整治覆盖面,消除盲点,不留死角。制定了细致到位的防寒防冻措施,并将各项工作落实到人,有针对性地进行保温处理和防寒处理,完善了厂区外围设备设施的保温工作,还要求运行人员要在防寒期间加大设备巡检力度,优化运行方式,切实提高设备的健康水平,确保公司的安全度寒和安全生产。
强化事故预想。针对冬季可能发生的各种突发性问题,公司超前预想事故隐患,认真开展事故演练,强化应急体系建设,完善应急预案和应急机制,提高员工面对突发事件的应变能力、协调能力和处理能力,从“本质”上提高机组的安全运行水平。
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