大唐山西分公司安全生产月重点开展“三结合”

电力18讯：    为使“安全生产月”活动组织更得力，形式更多样，效果更突出，山西分公司按照集团公司的部署，突出“综合治理”这条主线，抓住提升“安全执行力”这一关键，从丰富活动内容、创新活动内涵、强化安全文化理念等方面全面启动“安全生产月”活动，并重点开展“三结合”，进一步增强职工的安全责任意识，构造和谐的安全生产环境。

    与促进安全文化建设结合。山西分公司始终坚持以人为本培育和导入安全文化，以安全文化来保证、支撑和实现安全生产。首先，充分利用板报宣传、宣传栏报道、张贴宣传标语和安全漫画、悬挂安全警示牌板等形式，广泛宣传“综合治理、保障平安”的活动主题，营造浓厚的安全活动氛围；其次是通过选拔参加集团公司“青春杯”安全生产知识竞赛选手，在团员青年中深入开展安全规程、知识、规章制度、理念的学习，带动全员安全学习、安全实践活动；再次是参加集团公司安全文化建设示范基地评选，进一步规范和提高全员的安全文化素养。

    与现场生产实际紧密结合。“安全月”活动的开展恰逢山西分公司所属太原第二热电厂7号机组大修和阳城电厂在建8号机组进入整套启动试运。在工作的密切交叉中，山西分公司着眼于生产现场人的本质安全化，把“安全生产月”活动的精髓贯穿到现场的实际工作中，尤其强调“自上而下落实安全生产责任制和自下而上建设安全生产长效机制”，重点检查安全生产规章制度的执行情况、安全生产责任制的落实情况以及安全隐患治理情况，真正做到不留死角，不留盲点，责任到人，整改到位。同时，还对所有公车和私家车驾驶员开展一次安全教育，以此养成良好的交通习惯。

    与创建“两型企业”紧密结合。山西分公司将“安全生产月”活动纳入到目前正在开展的创建“两型企业”的标准中，从落实科学发展观的高度重视安全生产和节能减排。结合今年活动的特点，公司将开展安全生产责任制专项效能监察活动、现场准入管理、“共产党员创岗建区”活动、“创建学习型红旗班组、争做知识型先进职工”、在建工程项目“五查”等专项工作，使安全月成为创建“两型企业”的加油站。