【特稿】1280天:芜湖电厂长周期从何来?
2006-06-19 11:22:16 来源:中电投
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电力18讯: 芜湖发电厂牢固树立“任何事故都是可以避免的”安全理念,营造“人人讲安全、事事重安全”的良好氛围。截至今年6月14日,该厂四台12.5万千瓦机组已连续安全运行1280天。
他们的安全长周期从何而来?
每项检修都必须事先分析
在芜湖发电厂,汽机、锅炉检修部于2003年最先开展了危险点分析和预控试点工作。取得良好成效后,2004年,危险点分析和预控制度开始在各个生产部门全面推行。班组在每项检修工作开始之前,工作负责人都要详细交代工作中的安全注意事项,逐条进行危险点分析,同时制定好相应的安全防范措施,使得大家在工作之前做到心中有数,有利于安全检修。特别是每逢机组大小修,他们还将危险点分析和预控牌直接树在工作现场,安全事项、分析、措施写的清清楚楚,一目了然,时刻提醒职工安全作业,职工心里有了谱,工作起来也就顺顺当当了。
自从实行危险点分析和预控制度后,一切都分析在前,一切都预防到位,使得“任何事故都是可以避免的”安全理念逐渐深入人心,人人自觉注重安全的氛围逐渐形成,习惯性违章也明显比以往少了。
在完善一系列安全制度上,该厂坚持人性化管理,如在《缺陷管理制度》中,提倡“发现缺陷比处理缺陷更重要”的理念,将设备缺陷尽力控制在萌芽状态;他们还坚持“异常分析和报告制度”,始终做到异常事件件件有分析、有防范、有监督、有整改,消除了安全隐患,保证了安全生产。该厂的生产副厂长说,异常分析的目的不是处罚,异常不一定就是过失,异常分析是用最可靠、最直接、最坦诚的方法弄清不正常情况的技术原因、管理原因、环境原因,快速应对,加以控制,异常分析鼓励发挥全体员工的才智,针对周边的不正常现象进行分析和反思,以求改进,共同提高。该厂正是通过改进和完善安全制度,促进了安全文化的建设。
每项安全活动都贴近职工
走进芜湖发电厂生产现场,挂在设备旁的一句句“安全箴言”格外醒目,而这些“安全箴言”都出自于厂里职工自己的手笔。在机组检修中,这个厂致力于实现人性化、亲情式的安全管理,开展“安全箴言”征集活动,让每一位职工创作贴近自身的“安全箴言”来规范工作,提醒自己时时处处讲安全、注意安全,营造出浓厚的安全文化氛围。
职工们在创作中,结合自身岗位,提炼出许多贴近生产、贴近职工的警句,把“要我安全”变“我要安全”。锅炉检修部的一名职工针对自己在工作中容易急躁的情况,提炼出“遇事冷静去处理,检修谨慎为安全”的箴言,提醒自己在检修中要沉着冷静,确保安全;一名班组长写出“违章指挥危害大,害了自己害大家”的箴言,来时刻警示自己,抓好全班安全生产。
该厂还结合实际开展季节性安全大检查、安全生产月等活动,围绕安全主题,通过教育、培训及演讲、征文、漫画等比赛形式,大力宣贯“任何事故都是可以避免的”安全理念,提高了职工的安全素质,营造了良好的安全氛围。
每次大小修都少不了监督
在芜湖发电厂机组大小修中,时常能看到佩戴“红袖章”的安监人员,这支百余人的队伍,如同“游击战士”分散在上上下下各个层次角落。这些“红袖章”是专业安全监督岗、义务安全监督岗、青年安全监督岗的成员,他们构成了三级监督网络,构筑起一道检修安全的有效屏障,也成为安全文化建设中的一道风景线。
在现场,“红袖章”们认真地进行安全监督和安全协调,层层把住安全关,为检修安全保驾护航。特别是义务监督岗成员每天到现场一面要干活,一面还要负责所管辖范围内的检修安全监察。“同志,为了你的安全,请戴好安全帽。”“安全带系好了没有?”“这儿谁在监护?”……一声提醒、一声关爱,不经意间,也许就避免了一次事故,减少了一次异常,杜绝了一次违章和人身伤害。
在芜湖发电厂,安全监督中体现了人文关怀,体现了“任何事故都是可以避免的”安全理念,为安全文化注入了新的内涵,监督不是为了扣扣分、罚罚款,而是为了及时发现问题,及时将设备、管理和人身不安全隐患控制在事故萌芽状态。有效的监督也成为安全的一大保障,据了解,该厂在近几年的机组大小修中,没有发生一起人身轻伤及以上事故。
他们的安全长周期从何而来?
每项检修都必须事先分析
在芜湖发电厂,汽机、锅炉检修部于2003年最先开展了危险点分析和预控试点工作。取得良好成效后,2004年,危险点分析和预控制度开始在各个生产部门全面推行。班组在每项检修工作开始之前,工作负责人都要详细交代工作中的安全注意事项,逐条进行危险点分析,同时制定好相应的安全防范措施,使得大家在工作之前做到心中有数,有利于安全检修。特别是每逢机组大小修,他们还将危险点分析和预控牌直接树在工作现场,安全事项、分析、措施写的清清楚楚,一目了然,时刻提醒职工安全作业,职工心里有了谱,工作起来也就顺顺当当了。
自从实行危险点分析和预控制度后,一切都分析在前,一切都预防到位,使得“任何事故都是可以避免的”安全理念逐渐深入人心,人人自觉注重安全的氛围逐渐形成,习惯性违章也明显比以往少了。
在完善一系列安全制度上,该厂坚持人性化管理,如在《缺陷管理制度》中,提倡“发现缺陷比处理缺陷更重要”的理念,将设备缺陷尽力控制在萌芽状态;他们还坚持“异常分析和报告制度”,始终做到异常事件件件有分析、有防范、有监督、有整改,消除了安全隐患,保证了安全生产。该厂的生产副厂长说,异常分析的目的不是处罚,异常不一定就是过失,异常分析是用最可靠、最直接、最坦诚的方法弄清不正常情况的技术原因、管理原因、环境原因,快速应对,加以控制,异常分析鼓励发挥全体员工的才智,针对周边的不正常现象进行分析和反思,以求改进,共同提高。该厂正是通过改进和完善安全制度,促进了安全文化的建设。
每项安全活动都贴近职工
走进芜湖发电厂生产现场,挂在设备旁的一句句“安全箴言”格外醒目,而这些“安全箴言”都出自于厂里职工自己的手笔。在机组检修中,这个厂致力于实现人性化、亲情式的安全管理,开展“安全箴言”征集活动,让每一位职工创作贴近自身的“安全箴言”来规范工作,提醒自己时时处处讲安全、注意安全,营造出浓厚的安全文化氛围。
职工们在创作中,结合自身岗位,提炼出许多贴近生产、贴近职工的警句,把“要我安全”变“我要安全”。锅炉检修部的一名职工针对自己在工作中容易急躁的情况,提炼出“遇事冷静去处理,检修谨慎为安全”的箴言,提醒自己在检修中要沉着冷静,确保安全;一名班组长写出“违章指挥危害大,害了自己害大家”的箴言,来时刻警示自己,抓好全班安全生产。
该厂还结合实际开展季节性安全大检查、安全生产月等活动,围绕安全主题,通过教育、培训及演讲、征文、漫画等比赛形式,大力宣贯“任何事故都是可以避免的”安全理念,提高了职工的安全素质,营造了良好的安全氛围。
每次大小修都少不了监督
在芜湖发电厂机组大小修中,时常能看到佩戴“红袖章”的安监人员,这支百余人的队伍,如同“游击战士”分散在上上下下各个层次角落。这些“红袖章”是专业安全监督岗、义务安全监督岗、青年安全监督岗的成员,他们构成了三级监督网络,构筑起一道检修安全的有效屏障,也成为安全文化建设中的一道风景线。
在现场,“红袖章”们认真地进行安全监督和安全协调,层层把住安全关,为检修安全保驾护航。特别是义务监督岗成员每天到现场一面要干活,一面还要负责所管辖范围内的检修安全监察。“同志,为了你的安全,请戴好安全帽。”“安全带系好了没有?”“这儿谁在监护?”……一声提醒、一声关爱,不经意间,也许就避免了一次事故,减少了一次异常,杜绝了一次违章和人身伤害。
在芜湖发电厂,安全监督中体现了人文关怀,体现了“任何事故都是可以避免的”安全理念,为安全文化注入了新的内涵,监督不是为了扣扣分、罚罚款,而是为了及时发现问题,及时将设备、管理和人身不安全隐患控制在事故萌芽状态。有效的监督也成为安全的一大保障,据了解,该厂在近几年的机组大小修中,没有发生一起人身轻伤及以上事故。
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