大唐珲春发电公司“创岗建区”活动为企业构筑安全屏障

电力18讯：    大唐珲春发电有限责任公司党委坚持把教育引导党员立足本职、发挥先锋模范作用作为党建工作的关键环节，针对不同时期生产经营任务开展“创岗建区”活动，让每一位党员“关键时刻站出来、平常时期看出来”。通过开展“创岗建区”活动，促进了员工思想观念的变化，提高了党员的政治思想素质，完善了企业管理，也使党组织思想政治工作延伸到了企业的每一个角落，为企业的安全健康发展构筑起了坚固的保护屏障。

    点面结合，形成岗区互动，搭建示范行动平台。该公司党委以开展“党员身边无差错、无违章，一个党员一面旗帜”主题实践活动为载体，对“创岗建区”活动步骤、内容、标准进行规范，在建立党支部责任区的同时，根据党员不同的工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围，为每个党员设立了“三个圈”，即保证圈、控制圈和影响圈，以每名党员为一个圆心作为保证圈，按照工作性质相近、联系程度密切、设备管辖同区域的原则进行划分的控制圈，按照作业组（部室、班组）划分的影响圈。“三个圈”的设立，为党员示范岗量化了标准，明确了党员在岗位中的管理范围和教育任务。通过党员的示范岗作用，以点代面，影响身边，辐射周围，从而保证了党支部责任区功能的发挥，责任区内“重要技术环节有党员、紧急问题处理有党员、加班加点有党员”。推行多年的“创岗建区”活动实践表明，保证圈起到了党员提高对反违章、反差错工作的认识，杜绝自身的违章行为，做遵章守纪的模范的作用；控制圈起到了积极开展党员责任区活动，规范各项管理行为，控制制度性和管理性违章的作用；影响圈起到了用党员的典型示范引路，教育身边的员工提高不违章的思想意识和技能，从根本上杜绝各类违章和误操作事故发生以及经营管理中的损失的作用。“创岗建区”活动发挥了一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒的先进性作用，使企业安全生产和经营管理工作连年创佳绩、结硕果，1―10月份公司实现利润1.6亿元，创建厂以来最好水平。

    责任包保，实现岗区链接，确保活动全员参与。为落实“创岗建区”活动本质内容，针对威胁安全生产和经营管理中最基本、最薄弱的环节，党委与各党支部、党支部与党员、党员与群众层层签订责任区包保合同，形成从党委到基层支部，再到每一个党员的责任链。党员身边无违章、无差错活动开展以来，各党支部非常重视此项活动，工作落实迅速具体，不仅制定了措施，签订了包保合同，责任落实到人，而且跟进管理考核到人，形成了党员带头、全员努力控制差错和违章的良好氛围。各党支部责任区结合本单位实际，严格履行党员包保合同，措施具体，责任到人，对出现的违章和差错现象，在考核当事人的同时，连带包保的党员一同进行考核督促，不仅拓宽了管理层面，增强了每个人的责任心，而且使党员一面旗帜的作用得到了真正发挥。公司党委为进一步深化此项活动，要求党支部组织党员制定党员安全生产模范岗标准，对党员无违章岗标准进行细化的同时，旨在过程教育与结果的统一中切实将反违章行动落实到每个岗位、每个党员直至每个员工，为树立零违章理念、创建无违章企业奠定坚实基础。近年来，公司两票合格率和安措、反措完成率以及应急预案演练计划完成率均达到100%，公司先后被评为集团公司安全生产先进单位、延边州安全生产集体。

    为使“创岗建区”活动更加深入人心，公司统一制作了鲜艳醒目的党员示范岗摆放标志，并每年对“创岗建区”活动进行总结表彰，由公司党委在对党支部安全示范责任区和党员模范岗举行授予流动奖杯和奖牌仪式，这种仪式在激励党员不断进取的同时，也教育党员自觉接受群众的监督。自2004年至2007年7月，公司党委共表彰党支部安全责任区21个、党员示范岗132个。

    拓展外延，打造岗区品牌，构筑企业安全屏障。今年，该公司党委在以往开展“创党员无违章岗、建安全生产责任区”活动的基础上，结合集团公司“节约年”，开展了“创党员节能降耗示范岗”、“创党员服务保障示范岗”活动。通过活动不断深入开展，广大党员的争先意识明显增强，从本职工作做起、履行好本岗职责、管好责任区成为每位党员的共识，有效发挥了党组织和党员在企业安全生产、经营管理、后勤服务方面的引领和保障作用。由党员牵头成立的12个攻关小组，先后攻克了1号机组4瓦温度高、2号炉水冷壁管漏泄等16项困扰企业的技术难题。修配分公司修轮班在党员的带领下，针对打击轮磨损严重、零部件费用高等问题，积极组织进行攻关，先后攻关了前后盘大修、埋弧自动焊修复等检修工艺。

    “创岗建区”活动的开展，强化了党的基层组织建设，发挥了党员的模范带头作用，促进了公司各方面工作的开展，延伸了党建工作的范围，更丰富了企业党建活动的内容，探索出党建工作虚功实做的一条新途径。