大唐国际彭水水电公司居安思危全力打造本质安全型企业
2012-12-12 08:31:55 来源:
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电力18讯: 本网讯(宿海东) “安全重于山,责任抗与肩”。重庆大唐国际彭水水电开发公司坚持以人为本,通过进行安全教育、组织安全演练等方式,促进安全文化落地,提升全员安全应对能力,全力打造本质安全型企业。
演练不断,有备无患。“居安思危,思则有备,有备无患。”只有以发展的眼光去实践、探求和体验,才能在与事故和险情的较量中勇立潮头,才能在不断变化的客观环境中立于不败之地。只有站得高,才能看得远、想得深,进而超前一步打造安全纵深。
为确保公司生产和员工生活的安全稳定,提高各级人员对突发事件的应急处理能力,该公司组织各种安全演练,以达到有备无患。演练之“天灾”:为保障员工生命和企业财产安全,高效有序地做好突发事故的应急处置和救援工作,公司安保部开展了消防演练。本次消防演练包括灭火器的使用方法、消防车的使用方法、消防队员应急出警演练以及火灾紧急疏散演练四个部分,使全体员工的安全意识有所提高,对消防安全常识有了进一步了解,尤其是在消防车的使用技巧上有了很大提高。演练现场大多数员工能有效组织、迅速对火灾事故做出反应,救援小组能有效组织疏散,切实加强了员工的消防安全意识,提高了应对突发火灾事件的处理能力。
三讲一落实,安全进行时。安全生产不是一朝一夕、一蹴而就,更不可能毕其功于一役。无论何时、何地、何人一旦松懈,瞬间就会有发生事故的可能性,就有前功尽弃的危险性,就将造成无可估量的毁灭性。为此,该公司做好员工思想工作,着力提升人员意识,充分利用班前、班后会、运行学习班、班组安全日学习等时机,从人员的思想意识、设备存在的突出隐患等方面查找问题,从问题出发制定、执行整改方案,稳步推进,使安全生产工作从被动防范向源头治理转变,从事后处罚向过程控制转变,从杜绝违章向杜绝隐患转变,控制行为违章从他律到自律转变,从而把握本质安全实质内涵,使生产人员树立真正的紧迫感和安全意识,提升整体安全水平。
安全文化,护航生产。该公司本着“以人为本、精细管理、文化治企”的治企理念,在“建基地、创一流、做标杆”的进程中建立了独具特色、内涵丰富的企业文化,提炼出了“负责、阳光、创新、奉献”的彭电人精神,并把安全文化作为重点,融入到企业的文化建设之中。该公司还以“管理提升年”为契机,围绕不同主题,广泛开展了“安全生产宣传月”、“安全知识竞赛”、“人人讲安全故事”等活动,弘扬先进的安全文化理念,对员工构建安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观起到了积极作用,促进了企业安全文化的深层次建设;通过建设安全文化长廊、编制安全文化手册等具体举措,不断丰富企业的安全文化,使得安全一词内化于心,外化于行。
演练不断,有备无患。“居安思危,思则有备,有备无患。”只有以发展的眼光去实践、探求和体验,才能在与事故和险情的较量中勇立潮头,才能在不断变化的客观环境中立于不败之地。只有站得高,才能看得远、想得深,进而超前一步打造安全纵深。
为确保公司生产和员工生活的安全稳定,提高各级人员对突发事件的应急处理能力,该公司组织各种安全演练,以达到有备无患。演练之“天灾”:为保障员工生命和企业财产安全,高效有序地做好突发事故的应急处置和救援工作,公司安保部开展了消防演练。本次消防演练包括灭火器的使用方法、消防车的使用方法、消防队员应急出警演练以及火灾紧急疏散演练四个部分,使全体员工的安全意识有所提高,对消防安全常识有了进一步了解,尤其是在消防车的使用技巧上有了很大提高。演练现场大多数员工能有效组织、迅速对火灾事故做出反应,救援小组能有效组织疏散,切实加强了员工的消防安全意识,提高了应对突发火灾事件的处理能力。
三讲一落实,安全进行时。安全生产不是一朝一夕、一蹴而就,更不可能毕其功于一役。无论何时、何地、何人一旦松懈,瞬间就会有发生事故的可能性,就有前功尽弃的危险性,就将造成无可估量的毁灭性。为此,该公司做好员工思想工作,着力提升人员意识,充分利用班前、班后会、运行学习班、班组安全日学习等时机,从人员的思想意识、设备存在的突出隐患等方面查找问题,从问题出发制定、执行整改方案,稳步推进,使安全生产工作从被动防范向源头治理转变,从事后处罚向过程控制转变,从杜绝违章向杜绝隐患转变,控制行为违章从他律到自律转变,从而把握本质安全实质内涵,使生产人员树立真正的紧迫感和安全意识,提升整体安全水平。
安全文化,护航生产。该公司本着“以人为本、精细管理、文化治企”的治企理念,在“建基地、创一流、做标杆”的进程中建立了独具特色、内涵丰富的企业文化,提炼出了“负责、阳光、创新、奉献”的彭电人精神,并把安全文化作为重点,融入到企业的文化建设之中。该公司还以“管理提升年”为契机,围绕不同主题,广泛开展了“安全生产宣传月”、“安全知识竞赛”、“人人讲安全故事”等活动,弘扬先进的安全文化理念,对员工构建安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观起到了积极作用,促进了企业安全文化的深层次建设;通过建设安全文化长廊、编制安全文化手册等具体举措,不断丰富企业的安全文化,使得安全一词内化于心,外化于行。
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