荆门电厂开展安全互保"四不伤害"活动
2006-09-04 16:59:50 来源:国电集团
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电力18讯:
目前,一种新的安全教育思路正在国电长源荆门热电厂形成,8月下旬,“四不伤害”专项活动在该厂锅炉分公司开始试行,并拟推向全厂生产单位。
该厂锅炉分公司结合生产实际,依据“以人为本”的安全理念率先提出“四不伤害”的概念,即不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害;不让他人受到伤害。“不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害”的“三不伤害原则”是员工安全意识和技能的具体体现,而新提出的“不让他人受到伤害”却反映了一种团队精神,体现的是一种集体意识,它要求员工在工作中相互提醒,相互照顾,相互监督,相互保证,是实现人身安全的有力保障。
据悉,“四不伤害”专项活动在该厂锅炉分公司正如火如荼地进行着,锅炉分公司从员工的安全思想入手,组织员工认真学习各项安全文件、制度。在工作的前后进行安全教育,工作前“三交代,六清楚”;工作中规范员工的安全行为,经常监督作业现场,及时纠正违章,将不安全的因素消灭在萌芽状态;工作后工完料尽场地清,对工作进行点评,分析不安全情况,提出预防措施并做好记录。
据提出“四不伤害”的锅炉分公司经理刘广恩介绍,“四不伤害”是提高员工安全意识,拓宽员工安全知识,提升员工安全技能的一种方法,使员工从“个人安全”的“小安全”步入“集体安全”的“大安全”之中,安全工作只有起点,没有终点;只有满分,没有及格,安全工作将在锅炉分公司常抓不懈。
目前,一种新的安全教育思路正在国电长源荆门热电厂形成,8月下旬,“四不伤害”专项活动在该厂锅炉分公司开始试行,并拟推向全厂生产单位。
该厂锅炉分公司结合生产实际,依据“以人为本”的安全理念率先提出“四不伤害”的概念,即不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害;不让他人受到伤害。“不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害”的“三不伤害原则”是员工安全意识和技能的具体体现,而新提出的“不让他人受到伤害”却反映了一种团队精神,体现的是一种集体意识,它要求员工在工作中相互提醒,相互照顾,相互监督,相互保证,是实现人身安全的有力保障。
据悉,“四不伤害”专项活动在该厂锅炉分公司正如火如荼地进行着,锅炉分公司从员工的安全思想入手,组织员工认真学习各项安全文件、制度。在工作的前后进行安全教育,工作前“三交代,六清楚”;工作中规范员工的安全行为,经常监督作业现场,及时纠正违章,将不安全的因素消灭在萌芽状态;工作后工完料尽场地清,对工作进行点评,分析不安全情况,提出预防措施并做好记录。
据提出“四不伤害”的锅炉分公司经理刘广恩介绍,“四不伤害”是提高员工安全意识,拓宽员工安全知识,提升员工安全技能的一种方法,使员工从“个人安全”的“小安全”步入“集体安全”的“大安全”之中,安全工作只有起点,没有终点;只有满分,没有及格,安全工作将在锅炉分公司常抓不懈。
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