黄龙滩电厂创“安全舒适移动之家”纪实

电力18讯：    奉献爱心 缔造平安----湖北黄龙滩电厂创“安全舒适移动之家”纪实

    为加快实施“爱心活动、平安工程”建设，在黄龙滩电厂营造安全文化氛围，为广大职工创造一个安全舒适的上下班乘车环境，黄龙滩电厂九龙公司运输分公司全体员工积极投身创“安全舒适移动之家”活动之中，从安全行车、热情礼貌服务、乘车环境、舒适乘车等多方面加强改进，为广大职工营造了一个安全舒适的乘车环境，得到了职工一致好评。

    统一认识  集中行动

    2005年11月份，黄龙滩电厂党委在全厂党员中开展了以“服务企业、服务群众、服务社会，促进党员素质提高、促进基层党组织建设、促进企业改革发展、促进和谐社会构建”为主要内容的“三服务、四促进”主题实践活动。根据活动要求，九龙公司党支部提出了如何在服务企业、服务职工上做好文章的课题，并于当月的支部委员会上提出了在生产党小组开展创“安全舒适移动之家”的主题实践活动，目的是为广大职工创造一个安全舒适的乘车环境。根据党支部设想，以运输分公司党员发挥先锋模范作用为标杆，带动全体驾驶和维修人员，把创造“安全、文明、舒适”的乘车环境作为总目标，以提高运输分公司的服务水平，服务全厂职工。
    支部达成共识后，公司党支部书记于12月份的生产党小组活动会上将创“安全舒适移动之家”的目的、意义进行了阐述，得到了小组成员的一致赞同，之后又到运输分公司召开职工大会进行宣传和动员，要求运输分公司每一位职工自觉投入到创“安全舒适移动之家”活动中，从做好安全行车、礼貌服务、车辆卫生、舒适环境、礼仪礼貌等各方面入手，共同创建“安全舒适的移动之家”。运输分公司全体职工纷纷表示，要尽自己的最大努力，在各自的岗位上为安全负责，为文明乘车环境负责。
    在运输分公司形成统一认识后，党支部责令生产运输党小组迅速制定创“家”方案，并要求在春节过后正式实施。至此，一种创“安全舒适移动之家”的热情在运输分公司迅速高涨。

    制定方案  理念建“家”

    根据党支部建“家”活动的时间安排，运输分公司党小组立即着手查找日常工作中存在的问题和需要改进的方面，并要求内部全体人员在思想上构建各自在“家”中充当的角色和承担的责任。经过小组的认真分析和查找，认为必须在以下方面进行改进和规范。
    安全方面：严把“五关”，即车辆技术状况关、驾驶员身体状况和思想情绪关、驾驶员两证关、消防器材关和禁止危险品上车关。
    服务方面：做到“四个一”，即一声热情的问候、一个亲切的微笑、一身整洁的仪表和一个舒适的环境。
    环境方面：做到“两无”，即车内无异味、无垃圾。
    创建“安全舒适移动之家”不仅需要运输分公司党小组及公司党支部的辛勤劳动，更需要全厂职工的全力配合和监督。为此，公司党支部协助运输分公司党小组开展了前期工作，拟定创“家”计划、统一人员思想、打扫车厢卫生、整洁车容车貌等，并于2006年1月24日向全厂职工发出倡议：请爱护我们的“家”。一个以奉献爱心，缔造平安为目的的创“安全舒适移动之家”行动在运输分公司悄然拉开。

    安全第一   平安建“家”

    家是港湾，是心灵和身体疲惫时的栖息场所。如何营造一个安全的“家”，是本次活动的重中之重。黄龙滩电厂党委、行政一直将运输公司的安全作为全厂安全工作的重点，就是要确保运输安全，防止发生重大交通事故，保证全厂职工的安全。针对运输公司安全周期长，人员可能产生的骄傲和麻痹思想，公司党支部和公司行政坚持软硬兼施抓好运输安全，缔造平安。
    软件方面，坚持做好运输公司人员思想工作，解决职工思想上存在的问题。一是公司总经理经常参加、主持运输公司安全日活动，强调安全工作的重点，解决可能引发安全事故的问题；二是如果发现驾驶人员因工作或家庭问题产生思想情绪，支部书记及时与职工谈话，是家庭问题的，帮助职工分析原因并要求改正自身不足，同时到职工家中帮助解决问题，要求夫妻双方相互体谅；是工作问题的，及时召集全班大会，把问题摆在桌面，分析原因，拿出解决对策，保证驾驶人员不带思想情绪上车；三是调整人员结构，对不安心工作或有思想情绪的驾驶人员调整岗位。上半年就对人员进行了两次调整，有力地保证了交通安全。
    硬件方面，公司行政坚持为运输公司安全行车提供各方面支持，只要是有利于安全行车的方案或建议都积极予以采纳。一是制定完善了安全行车的各项规章制度，对无视安全的人和事及时制止并