国电靖远发电公司实现连续安全生产5000天

电力18讯：    
　　8月1日，国电靖远发电有限公司迎来了连续安全生产5000天的可喜日子，创造了该公司建厂以来连续安全生产长周期的历史最高纪录，在全国同类型火电企业中名列前茅，在企业发展史上写下了具有里程碑意义的一笔。

　　抓“铸造”固根基。靖远公司从夯实安全基础入手，提出“一实现、九控制、十杜绝”的安全生产目标，建立了三级安全生产责任体系，每年组织人员签订三级《安全目标责任书》、《班组劳动安全互保》责任书，建立覆盖全员的“安全生产责任标准”，形成纵横互补、上下统一的责任体系。同时，深入开展以反行为违章、反装置违章、反管理违章，保人身、保设备、保电网、保供热为主要内容的安全生产“三反四保”工作，减少违章发生的几率，使员工“不敢违章、不能违章、不想违章”。

　　强“淬炼”抓落地。为了给安全工作时时套上紧箍咒，实现日常监督监管不留盲区、隐患排查不留死角，靖远公司相继出台了《反违章积分处罚管理制度》、《安全生产、环保管理约谈制度》等一系列行之有效的制度措施，以硬任务、铁指标、严要求，逐步减少各类隐患和设备缺陷；以“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”为原则，全面查找、整治事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，堵住安全的“隐患门”。同时，重点抓好近年新增脱硫、脱硝、电除尘等设备的运行、检修技术培训工作，促进公司员工安全意识、技术技能的提高。

　　共“管控”筑防线。为扎实推进安全生产工作，不断提升安全管理水平，靖远公司党政工团统一思想，齐抓共管，围绕中心工作充分发挥各自优势。通过争创“党员身边无事故”等党建主题实践活动，强化全体党员大局意识和责任观念，在各项中亮出身份、担起职责、践行承诺，确保工作现场安全“无死角、无漏项、无盲区”；通过开展“职工代表生产现场巡视”活动，查找生产现场在文明生产、安全设施、工作环境等方面存在的薄弱点，进一步筑牢安全生产第二道防线。此外，该公司团委围绕中心工作和企业实际，持续开展“导师带徒”、“青年岗位能手”、“青年技术讲堂”、“青工创纪录”、“三反四保”真人漫画创意大赛等活动，不仅可以提升青年职工的综合素质，也赋予了安全工作新的生命与激情（张媛媛）