天业热电燃运公司基层班组角色互换预案演练注重实效
2015-07-15 14:31:43 来源:
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电力18讯:
通讯员 关太伟报道:7月13日,天业热电燃运公司输煤运行车间组织当班20名员工开展应急预案演练,采用“角色互换”的方式检验运行人员应急处理能力和技能熟练水平,提高演练实效。
自燃运公司输煤运行车间推行“角色置位法”以来,各值值守人员按照值班负责人M、值守人员A、B、C、D等明确分工,使得参演人各司其职,协同配合,收到了良好的效果。该车间在原有“角色置位法”的基础上,对应急人员进行“角色互换”,打破以往参与人员固有的角色分工,通过每个人在演练中与队友互换角色,要求大家不仅掌握自己职责范围内的处理程序,还要清楚其它角色的任务职责,能够在应急资源不足时“互相补台”,全面掌握整个事故处理流程,提高集体应急处理能力和响应能力。
演练在调度的带领下顺利完成。针对事故处理中的各环节及注意事项,值班负责人均予以耐心讲解并亲自示范。最后,大家对演练过程中的学习所获和存在问题及时进行交流总结,纷纷表示互换角色的预案演练,清理了技能上的“死角”,是一场注重实效、收获颇丰的演练活动。
通讯员 关太伟报道:7月13日,天业热电燃运公司输煤运行车间组织当班20名员工开展应急预案演练,采用“角色互换”的方式检验运行人员应急处理能力和技能熟练水平,提高演练实效。
自燃运公司输煤运行车间推行“角色置位法”以来,各值值守人员按照值班负责人M、值守人员A、B、C、D等明确分工,使得参演人各司其职,协同配合,收到了良好的效果。该车间在原有“角色置位法”的基础上,对应急人员进行“角色互换”,打破以往参与人员固有的角色分工,通过每个人在演练中与队友互换角色,要求大家不仅掌握自己职责范围内的处理程序,还要清楚其它角色的任务职责,能够在应急资源不足时“互相补台”,全面掌握整个事故处理流程,提高集体应急处理能力和响应能力。
演练在调度的带领下顺利完成。针对事故处理中的各环节及注意事项,值班负责人均予以耐心讲解并亲自示范。最后,大家对演练过程中的学习所获和存在问题及时进行交流总结,纷纷表示互换角色的预案演练,清理了技能上的“死角”,是一场注重实效、收获颇丰的演练活动。
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