大唐国际新余发电公司建好平台反违章
2015-07-03 16:54:00 来源:
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电力18讯:
江西大唐国际新余发电公司高度重视反违章管理工作,不断探索消除、减少违章行为的新举措。日前,该公司以“员工的不安全行为”为切入口,创新建立了“反违章信息管理平台”,目前,平台创建工作已接近尾声,标志着该公司又一重要创新成果付诸实施。
该公司“反违章信息管理平台”采取违章积分制形式运行,分为个人违章积分制和部门管理人员连带违章积分制,分别进行统计。员工出现违章行为,平台将自动根据违章现象扣除相应分值,个人违章积分与管理人员连带责任积分总分均为12分,每年1月1日自动复零,重新开始统计。当员工年度内累计达6分及以上时,由安全监察部组织违章责任人、所属班组管理人员及部门主要负责人等进行深入分析,认真学习《电业安全工作规程》和相关规章制度,并制定书面整改措施报企业安全生产部门;年度内职工个人违章记分累计达12分者,记入个人违章档案,并在企业门户网站公布,警示他人。
由于机组运行年限长、设备老化严重、机组缺陷多等原因,反违章管理工作一直是该公司安全生产管理的一个老大难问题,而“反违章信息管理平台”的有效应用又需要大量的数据作为支撑。为解决这一难题,该公司党委充分发挥党群工作优势,结合企业安全生产实际,组织党员开展24小时反违章志愿监督服务,对集中暴露的违章行为、违章人员的心态、管理的漏洞等进行认真分析,将日常管理与专项治理相结合,定期进行阶段总结,形成第一手数据,并最终录入反违章信息管理平台,为平台的运行管理提供了有力依据。(周伟)
江西大唐国际新余发电公司高度重视反违章管理工作,不断探索消除、减少违章行为的新举措。日前,该公司以“员工的不安全行为”为切入口,创新建立了“反违章信息管理平台”,目前,平台创建工作已接近尾声,标志着该公司又一重要创新成果付诸实施。
该公司“反违章信息管理平台”采取违章积分制形式运行,分为个人违章积分制和部门管理人员连带违章积分制,分别进行统计。员工出现违章行为,平台将自动根据违章现象扣除相应分值,个人违章积分与管理人员连带责任积分总分均为12分,每年1月1日自动复零,重新开始统计。当员工年度内累计达6分及以上时,由安全监察部组织违章责任人、所属班组管理人员及部门主要负责人等进行深入分析,认真学习《电业安全工作规程》和相关规章制度,并制定书面整改措施报企业安全生产部门;年度内职工个人违章记分累计达12分者,记入个人违章档案,并在企业门户网站公布,警示他人。
由于机组运行年限长、设备老化严重、机组缺陷多等原因,反违章管理工作一直是该公司安全生产管理的一个老大难问题,而“反违章信息管理平台”的有效应用又需要大量的数据作为支撑。为解决这一难题,该公司党委充分发挥党群工作优势,结合企业安全生产实际,组织党员开展24小时反违章志愿监督服务,对集中暴露的违章行为、违章人员的心态、管理的漏洞等进行认真分析,将日常管理与专项治理相结合,定期进行阶段总结,形成第一手数据,并最终录入反违章信息管理平台,为平台的运行管理提供了有力依据。(周伟)
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