国电靖远发电公司“约谈制”深化安全责任落实

电力18讯：    
　　6月2日，国电靖远发电有限公司下发《安全生产、环保管理约谈制度》，在企业内部全面推行安全生产、环保管理约谈制，促进安全生产、环境保护主体责任制的落实，为“安全生产月”活动良好开局。

　　安全生产、环保管理约谈制度是靖远公司针对安全生产、环保管理工作中存在的由于过失、不负责、未履行或者不正确、不认真履行工作职责以及工作不力、未按时完成重要工作任务，出现安全生产、环保管理风险苗头等情形，约请相关部门负责人进行谈话，要求就履行职责情况、存在的主要问题及整改措施做出说明的制度。制度首次明确了23项问责情形，对约谈对象、职责、程序、管理要求以及约谈结果的运用进行了详细说明和规定，并制作了约谈通知书、约谈情况登记表和事项整改通知书，实现约谈制度的全闭环管理。

　　当前，以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的“安全生产月”活动已经全面启动，靖远公司以落实安全责任、曝光违章行为为重点，部署了包括安全宣传教育、安全挂图展、“真人漫画秀”、安全警示教育、反违章专项活动、技改工程安全管理监督等8项覆盖方方面面的活动项目，在活动的责任落实上注重生产部门与职能部门之间的有效对接与效果融合，在活动形式上鼓励各部门创新内容，推出特色，并第一次对活动效果进行问卷调查，对安全生产月活动期间发生的不安全事件、违章行为以及各项方案、计划制定不及时、措施落实不到位、工作任务未完成等现象，加重经济及责任考核，确保“安全生产月”活动取得实实在在的效果。（张媛媛）