国电福州发电公司实现长周期安全运行
2015-03-27 13:34:49 来源:
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电力18讯:
截至3月26日,国电福州发电有限公司实现连续安全生产2800天,保持长周期稳定运行。
完善安全管理制度,不断强化制度执行力。福州公司本着“科学发展、安全发展”的理念,依照“依法合规”的要求,组织有关部门认真梳理安全管理制度,查漏补缺,不断完善公司安全生产制度,先后制定下达了《公司安全生产工作奖惩规定》、《公司重大危险源安全监督管理制度》等各项规章制度。对于违反安全生产规定的个人离岗培训、待岗、降岗、降级或取消现场作业资格、列入黑名单等处罚;对其单位采取停工整顿、约谈主要负责人、终止合同并取消一至两年投标资格、列入黑名单等处罚。
强化生产人员安全意识,努力提高生产人员素质。福州公司加大了对安全教育培训力度,深入开展安全技能培训认证活动,在机组检修中全过程开展安全技能培训工作,举办各种安全培训班和应急演练活动,员工的安全技能和安全意识显著提高。开展的安全生产“红线意识”大讨论和专题考试30余次,将“红线意识”讨论成果上墙,让“红线”入脑入心。组织开展2015年度春季“安规”考试16场,该公司及外委单位578名员工参加考试,参考率达到100%。
规范外委单位安全管理,严格落实各级领导责任。针对外委维护单位人员流动大、技能素质参差不齐、安全意识薄弱等实际情况,秉承“大专业”管理理念,结合岗位大练兵活动的开展,分阶段分区域有重点地开展不同主题的专业技能培训。此外,要求各外委单位人员每周准时参加周安全学习会,并借助每周安全学习会,针对性指出工作中的不足,对不足方面提出整改方案和时限。实行“每日一报”管理制度,通过任务表格化,实时跟踪各项缺陷消除情况,全面提升专业消缺率、消缺及时率。(陈越)
截至3月26日,国电福州发电有限公司实现连续安全生产2800天,保持长周期稳定运行。
完善安全管理制度,不断强化制度执行力。福州公司本着“科学发展、安全发展”的理念,依照“依法合规”的要求,组织有关部门认真梳理安全管理制度,查漏补缺,不断完善公司安全生产制度,先后制定下达了《公司安全生产工作奖惩规定》、《公司重大危险源安全监督管理制度》等各项规章制度。对于违反安全生产规定的个人离岗培训、待岗、降岗、降级或取消现场作业资格、列入黑名单等处罚;对其单位采取停工整顿、约谈主要负责人、终止合同并取消一至两年投标资格、列入黑名单等处罚。
强化生产人员安全意识,努力提高生产人员素质。福州公司加大了对安全教育培训力度,深入开展安全技能培训认证活动,在机组检修中全过程开展安全技能培训工作,举办各种安全培训班和应急演练活动,员工的安全技能和安全意识显著提高。开展的安全生产“红线意识”大讨论和专题考试30余次,将“红线意识”讨论成果上墙,让“红线”入脑入心。组织开展2015年度春季“安规”考试16场,该公司及外委单位578名员工参加考试,参考率达到100%。
规范外委单位安全管理,严格落实各级领导责任。针对外委维护单位人员流动大、技能素质参差不齐、安全意识薄弱等实际情况,秉承“大专业”管理理念,结合岗位大练兵活动的开展,分阶段分区域有重点地开展不同主题的专业技能培训。此外,要求各外委单位人员每周准时参加周安全学习会,并借助每周安全学习会,针对性指出工作中的不足,对不足方面提出整改方案和时限。实行“每日一报”管理制度,通过任务表格化,实时跟踪各项缺陷消除情况,全面提升专业消缺率、消缺及时率。(陈越)
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