大唐湘潭发电公司加强安全生产违章积分及曝光管理

电力18讯：    
　　本网讯  大唐湘潭发电公司为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝因人员违章行为造成人身伤害和设备事故，建立反违章管理常态工作机制，根据集团公司《安全生产工作规定》、《关于开展违章积分管理的指导意见》等规定，结合该公司实际情况，制定并颁发了《安全生产违章积分及曝光管理制度》。

　　该公司根据违章行为的严重程度，将违章行为分为“严重违章行为、比较严重违章行为、一般违章行为”三类。该公司确定违章曝光方式为“会议说清、媒体曝光、公开通报”三种。

　　该公司违章积分管理规定对所有违章行为采取积分制，积分对象为该公司生产部门员工和长期外委单位项目部作业人员，总分为12分。积分周期为一个自然年，即每年的1月1日至12月31日，每年12月31日清零，不跨年累计。严重违章行为一次记9-12分；比较严重违章行为一次记5-8分；一般违章行为一次记1-4分。违章积分分为公司级违章积分和部门级违章积分，该公司安监部负责建立公司违章积分档案，各部门及各长期外委单位负责建立本部门或本单位的违章积分档案。各部门或各长期外委单位查出的违章行为由部门或长期外委单位进行积分，该公司不再重复积分。年度内个人发生重复性违章行为加倍记分，同时有两种及以上违章行为的，累计记分，违章积分实行连带责任制。

　　该公司违章曝光管理要求“会议说清”的违章行为，公司级由安监部提出，经公司领导同意后进行；部门（班组）级由驻派部门安全员提出，部门安全第一责任人同意后进行；部门安全第一责任人负责组织所有部门（班组）级的“会议说清”的违章行为曝光。个人违章积分累计达6分，针对自己的违章行为进行剖析，制定整改措施，形成文字材料，交所在部门存档，并在班组安全日活动中进行“会议说清”曝光；学习《电业安全工作规程》和相关规章制度，由所在部门组织进行考试。个人违章积分累计达9分，针对自己的违章行为进行深入剖析，制定整改措施，形成文字材料，交所在部门存档，并在部门月度安全分析会上进行“会议说清”曝光；学习《电业安全工作规程》和相关规章制度，由所在部门组织进行考试。个人违章积分累计达12分，离岗到人资部学习，学习完毕后在该公司内重新竞争上岗。个人针对自己的违章行为进行深入分析，制定整改措施，形成文字材料，交该公司安监部保存，并在该公司月度安委会暨安全分析会上进行“会议说清”曝光，该公司网站、报纸上刊登，警示他人。同时，个人违章积记分数上岗前清零。该公司还就违章积分提出相关考核要求。（张霞  潭宣）