大唐国际运城发电公司管理创新筑牢安全根基

电力18讯：    
　　近年来，山西大唐国际运城发电公司以建设本质安全型企业为目标，把安全生产作为企业的基础性、长期性工作常抓不懈，坚持安全管理模式、教育途径、文化宣贯的“三创新”，筑牢了安全措施、队伍素质、思想渗透三道防线，实现了企业的长治久安。

　　为筑牢安全措施防线，该公司着重建立健全了企业安全管理规章制度，创新推行了“三三零”安全管理模式，即“三条线、三级网、零违章”，就是以公司安全生产为中心，建立生产现场安全、车辆交通安全、外委施工安全三条主线，健全公司、部门、班组三级安全网，以“零违章”保“零事故”。另外，该公司坚持安全管理“严、细、实”原则，严格安全标准化建设，细化安全管理实施细则。安监人员及各部门安全员坚持每天深入现场，监督检查“两票三制”执行情况，对不合格安全行为进行制止、曝光、考核、跟踪整改，使两票合格率达到100%；定期召开安全生产例会，对每周每月每年安全生产情况进行汇总、分析、奖惩、效能监察，确保各项安全生产规章制度得到有力执行；积极开展安全隐患排查工作，形成了“自我查安全意识、班组查安全行为、部门查岗位危险点、公司查整体安全环境”的良好局面。

　　与此同时，该公司树立“培训不到位是最大安全隐患”的思想，把员工的安全教育作为工作的重点，在坚持“传、帮、带”的基础上，坚持用放大镜看“教训”，经验为我所用，引导员工实现了由“要我安全”到“我会安全”、“我能安全”的转变。利用每周的安全日活动，开展各类安全大讨论及事故预想，学习电力系统同类型机组出现的一些典型事故案例，从中吸取各类事故教训，举一反三，确保公司安全生产长周期。同时，针对突发事故等内容开展“一带一师徒制”、“专工讲课制”、“技术比武”等丰富多样教育培训，坚持内部培训、仿真培训、应急演练培训相结合，有效提高了员工的业务素质，提升了对应急突发事件的处置能力。

　　此外，该公司创新安全文化建设， 筑牢安全思想防线。坚持以安全文化提升安全管理水平，倡导“以人为本”的安全理念，注重人的观念、道德、态度、情感等深层次的人文因素，加强了安全文化的宣传引导；在现场悬挂安全警示牌，提示员工时刻注意安全；开展安全知识竞赛、安全征文、安全集体签名等丰富多彩的文化活动，让“防微杜渐，警钟长鸣”等安全意识一点一滴、潜移默化的渗透到员工内心深处，营造了“人人关心安全、处处注意安全、上下共保安全”的浓厚氛围，为员工的生命安全铺设了一张思想防护网，为企业安全生产提供了强力的文化支撑。（王燕燕）