平庄煤业八项举措做好“三反四保”工作

电力18讯：    
　　近日，国电平庄煤业认真贯彻落实集团公司安排部署，结合矿山生产实际，积极组织开展了以“反行为违章、反装置违章、反管理违章，保人身、保设备、保供电、保供热”为主要内容的“三反四保”活动，确保企业不发生人身死亡事故和较大及以上非伤亡事故，不发生负同等责任及以上责任的重大交通事故，不发生大面积供热中断事故，不发生环境污染事故，确保公司实现安全生产年。
　　
　　平庄煤业通过认真做好八项安全工作，确保“三反五保”工作落到实处。一是加强安全目标考核，落实安全生产责任，各级管理人员和作业人员认真履行安全职责，全面落实安全生产责任制和岗位责任制，逐级签订安全生产责任书，严格绩效考核与责任追究，进一步加强安全监督管理，加大安全处罚力度，坚持零容忍和一票否决制度。二是加强质量标准化管理，实现全面动态达标，认真制定质量标准化规划和达标措施，深入开展质量标准化竞赛活动，细化考核评比办法，加大标准化检查力度，坚持公司季检、矿旬检、区队日检、班班检制度。加强机电运输管理，优化作业环境，改善生产条件，促进标准化动态达标、全面达标。三是加强专业技术管理，夯实安全生产基础，严格设计施工，严格规程兑现，严格措施落实。加强井下顶板预测、预报、预警和预防，坚持正规循环作业与“6S”现场管理，加强“一通三防”管理，加强环境保护管理，加强火工品管理，确保账、卡、物准确无误，杜绝放炮事故和爆炸材料丢失事件。四是加强现场安全监管，防止各类事故发生。在采掘工作面生产、设备集中检修前继续推行“两长一员”现场安全确认法，确保先安全后生产。在操作性岗位严格执行“手指口述”操作法，确保各项操作无失误、无事故。进一步加大隐患排查与整改力度，对重要工程、重点区域和重点岗位实行重点督查。加大“三违”惩处力度，重点查处违反安全规程、操作规程和反事故措施等严重违章，实行违章考核积分管理和责任追究制。五是加强班组建设，提升班组安全管理水平。深入推进“三零六化”星级班组建设，组织开展安全优秀班组、优秀岗位、优秀员工竞赛活动。建立“自保”安全体系，推行员工轮流“当安全员”、建立员工安全诚信卡，以提高员工安全“自保”意识和安全技能。建立“互保”安全体系，以作业小组为单元，签订安全互保合同，责任共担、利益共享。建立“联保”安全体系，区队与班组签订“联保”协议，发挥团队协作作用。建立“群保”安全体系，单位、家庭、员工签订“群保”协议，发挥安全第二道防线作用。六是加强教育培训，提升员工安全生产素质。坚持公司、矿、区队三级教育培训机制，坚持日常教育、专业培训、岗位自学、技能竞赛等培训形式，坚持班前“四个一”教育培训方式，以导师带徒为载体，坚持请进来与走出去、脱产培训与日常培训、理论培训与实际操作相结合，注重操作技能培训，提高教育培训质量与效果。确保特种作业人员持证上岗。七是加强安全文化建设，增强安全生产氛围。大力推进安全文化建设，宣贯先进理念和正确的价值观，让安全文化进班组、进岗位、进家庭，培育员工的良好习惯，规范员工的安全行为。积极组织开展“安康杯”竞赛、安全演讲、拍摄安全视频片、创办安全大讲堂、安全文艺演出等安全系列活动，大力营造安全生产人人有责、人人管理的浓厚氛围。八是加强安全生产联系点管理，落实分片包保责任。按照安全生产联系制度的规定，矿（公司）副总及以上领导分片包保区队（段），保证安全包保全覆盖、无死角，严格落实各项制度措施，确保包保区域的安全生产，并按规定严格考核，兑现奖罚，确保安全生产。（官广秋）