贵州电网工会“三创一评一展示”深入推进职工技术创新

　　本网讯 科技引领进步、创新成就梦想。在骄阳似火的7月，公司工会以“职工创新月”主题系列活动为抓手，以“三创一评一展示”为载体，集中“火力”开展创新小课堂、工作室负责人培训班、“工人培训工人”、年度大众创新评比表彰、职工技术创新交流会暨职工技术创新成果展示等五项主题活动，组织动员广大职工积极投身“大众创业、万众创新”，进一步激发广大员工的创新潜能，发扬基层首创精神，推动公司创先发展。

　　职工创新小课堂——“分享创”增强能力

　　“‘小课堂’让原来的被动培训变为主动学习，把枯燥的理论知识变得生动实际，我很喜欢这样的培训方式。” 遵义供电局职工小家成员感慨地说。

　　“小课堂”是公司工会创新实施的培训方式，小家创新能手结合自身专长、特点分享创新经验和方法。遵义供电局沙湾供电所周忠华有着丰富的装表接电工作经验，他利用走廊闲置的场地、材料等设立“周忠华培训走廊”，由他进行授课，培育了多名技术骨干。安顺供电局白云供电所利用宽敞的室外场地，开展登杆检修作业培训。

　　利用“小课堂”学技能、提素质的做法深受职工喜爱，不论是在工作中还是工间休息，只要有不懂的或是不明白的问题，大家都会在“小课堂”上提出来，并互相沟通、共同解决。

　　公司工会在“职工创新月”启动之初，下发了关于在职工小家创建创客空间及职工创新小课堂的通知，贵阳供电局“顺海众创空间”、遵义供电局“黄鱼培训基地”相继挂牌成立，播撒创新火种、拓展创新团队，引导职工敢于创新、乐于创新、崇尚创新。

　　工作室带头人——“交流创”提升合力

　　“虽然我在业务技能上也算是师父级的，但是对职工技术创新工作来讲，还是一个新兵，对职工技术创新工作特别是工作室创建及管理方面还急需提高，这个培训让我收获特别大，让我快速掌握了很多经验和方法。”全国五一劳动奖章、贵州省金牌工人陈凯在参加新成立工作室负责人培训时感动地说。为进一步营造“传授方法、经验共享”的良好氛围，搭建新成立工作室负责人快速成长学习平台，创新月活动期间，公司工会在刘鹏“技能专家工作室”成功举办新成立工作室负责人培训班，公司各单位新成立工作室负责人参加了培训。

　　培训以现场体验和理论交流的形式对劳模(技术能手)管理办法、职工经济技术创新成果申报、创新工作室经验做法、创新成果交流等进行了详细讲解。参培学员结合本单位的特点和工作中遇到的实际问题进行了交流和答疑，培训取得良好效果。

　　“工人培训工人”——“实践创”激发活力

　　“‘工人培训工人’为职工技术创新搭建了沟通交流平台，让我们通过创新解决工作中的实际问题，从工作中来，到工作中去。”全国劳模、南方电网公司首届工人发明家卢兴福在“工人培训工人”培训班上如是地说。

　　为加强职工技术创新工作室专业人员的业务技能，提高创新能力，公司工会创新传统培训模式，在创新月活动期间广泛开展“工人培训工人”活动，各级劳动模范、创客明星身教言传、以老带新，培训采取交流、研讨、授课和跟班工作方式进行，邀请全国劳动模范、南方电网公司工人发明家卢兴福，全国劳模、南网公司技术革新标兵申国华进行现场解说和授课。参培人员通过职工创新工作室跟班学习锻炼，在实践中检验和丰富理论知识，在实践中提升和改进实操水平，取得了很好的效果。各基层单位在公司工会指导下，通过职工技术创新攻关小组、创新项目组、创新协会、创客沙龙等载体，真正发挥了实践创新锻炼培养技术能手骨干的作用，一批职工成长为创新能手、创新项目带头人，营造了“一花引来百花开”的良好工作氛围。

　　大众创新奖评比表彰——“年度评”提增动力

　　为进一步激发广大职工技术创新热情和活力，营造良好氛围，公司组织开展了2016年度大众创新奖评比表彰。本次评选，公司抽调了信息、变电、系统运行等领域的12名技术(技能)专家作为评审组成员，按照《南方电网公司劳模(技术能手)工作室管理办法》中的评比标准，对大众创新成果的创新点、实施效果、推广前景等方面进行评价;从成果效益、技能提升、专利授权等方面对职工创新工作室、工人发明家进行评比。

　　经各单位自下而上推荐、公司技术专家组评审、公示，从申报的22名工人发明家候选人、130项大众创新成果、26个候选工作室中评选产生了5名公司首届工人发明家， 15个优秀职工技术创新工作室、16项职工技术创新及QC成果、30条职工合理化建议，并在公司职工技术创新交流会进行了表彰。

　　其中，获本年度职工技术创新成果一等奖之一的《客户用电自助比对服务终端的研究与应用》，是遵义供电局计量中心职工崔银环为提高工作效率而发明的电能表自助对比终端。这是全国第一台能便捷地自助检验电表的仪器，且检定时间只需5分钟，而目前广泛使用的单向电能表检定装置需要2小时，大大提高了电表检定效率，于今年5月获国家实用新型专利。此外，该仪器还可像ATM机读取银行卡交易明细一样读取电能表12个月内和62个工作日的电量使用记录，有助于客户掌握自己的用电情况。

　　职工技术创新交流会暨成果展——集中展体现效力

　　“‘职工创新月’主题活动开展得非常好，很有特色，不同角度、不同程度展现了我们贵州电网公司职工特别是基层一线职工的首创精神、技术能力和良好精神面貌，让我倍加感动”。在8月5日举办的职工技术创新交流会上，省总工会程安副主席对公司职创工作给予高度评价。

　　为进一步展示、交流、推广公司各条战线上的职工创新成果，公司举办了年度职工技术创新交流会暨职工技术创新成果展。贵州省总工会副主席程安、省总工会经济技术部部长俞南平受邀参会，公司总经理唐广学、工会主席张帆、副总经理刘强出席会议。安顺供电局、卢兴福劳模创新工作室、工人发明家代表申国华在会上作了职创工作经验交流。创新论坛邀请了来自广东电网公司东莞供电局的陈泗贞专家、中国航空工业贵州红林机械有限公司的陶安专家、首钢水钢轧钢厂的杨延专家作交流发言，分享职创工作经验与心得。创新成果展全方位展示了工人发明家、优秀职创工作室、优秀职创成果及科技创新之星等先进楷模及集体的创新历程，进一步激励广大职工立足本职岗位开展技术改进、技术革新、技术攻关和技术发明，营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。

　　谋创新催人奋进、展未来鼓舞人心。公司工会将按照尚春董事长提出的“建立适度灵活的职创项目实施及经费机制，持续开展成果展览、培训、论坛等形式多样的交流活动，激发职工创新激情和创造活力”要求，发挥工会组织的纽带作用，坚持以一线职工和基层班组岗位创新为主体，以劳模创新工作室为引领，搭建创新平台、优化创新环境、打造创新文化、健全服务体系、助推成果推广，为创建管理精益、服务精细、业绩优秀、品牌优异的国际一流电网企业作出新的更大的贡献。(何林洧)