国网北京电力启动岗位制度指引编制工作

　　　  8月11日，北京海淀供电公司召开岗位制度指引编制启动会，标志着国网北京市电力公司3个试点单位全部启动岗位制度指引编制工作。编制岗位制度指引，是国网北京电力在国网法律部指导下深化岗位制度体系成果应用、推动制度落地的一项重点工作。

　　2014年起，国网北京电力开展岗位制度体系建设工作，依托“三集五大”典型岗位设置，从通用制度、岗位职责和业务流程入手，为每名员工量身订做了一套个性化岗位制度体系，人均需掌握制度20余项，将制度建设到岗、落实到人。2016年，该公司作为国家电网公司试点牵头单位，承担起将通用制度匹配到典型岗位的任务。

　　国网北京电力以城区、海淀、丰台3家单位和营销、基建、调控3个专业为试点，从岗位职责出发，提炼制度核心要求，与“五位一体”机制相结合，编制便于员工执行理解的岗位制度指引。该公司从制度中提炼出重点内容和核心条款，结合典型岗位对应的配套制度和工作职责，将每个岗位必须遵循的岗位制度指引，作为实际工作的操作指南。在丰台供电公司，相关人员结合已投入使用的抢修移动作业终端，探讨如何将岗位制度指引应用到以“互联网++”思维实时指导实际业务工作中。