松原供电检修构筑班组建设“新格局”

　　中电新闻网讯 通讯员 张静伟 报道 11月5日，为了激发班组内在力量，实现班组整体提升，国网松原供电公司检修分公司以变电检修班为试点，创新提出了“思想引领、创新驱动、专业领先、文化保障”的工作理念，进一步促进班建工作全面转型升级。

　　思想引领、认识先行。为充分发挥出全党员班组的先锋作用、高学历班组的集群优势，变电检修班提出“思想引领认识先行”的工作理念。该班组坚持按季度召开党小组会议，围绕各级职代会、年中工作会议和专项会议等内容每月组织“圆桌讨论”，将会议精神、内容与班组实际工作紧密结合，找准方向，明确任务，持续提升工作质效。为防止学习内容在传递过程中递减，该班组鼓励每名员工充分利用网络、报刊和杂志等媒介，将各层级发布的最新消息、专业动态、典型经验和先进做法进行内部分享和讨论，将个人职业发展融入到企业、行业的大背景中去，形成人人关心企业发展、人人为企业发展献计献策的良好局面。“思想引领”不仅为班组工作走在前沿奠定基础，而且为班组与公司同频共赢创造了条件。

　　创新驱动、专业协同。变电检修班是在“大检修”体系建设过程中成立的年轻班组，在与各专业青年员工和专业技术骨干接触过程中，创建了“众创联盟”民间工作室，有效激发了青年员工的创意创新意识，为一线班组注入生机和活力，为人才培养探索出新路径。

　　文化保障、凝聚合力。文化建设的好坏直接影响到员工的归属感、荣誉感和幸福，而文化建设一直以来也是现场型班组建设的盲点和空白区域。变电检修班将“创建和谐幸福班组”作为文化建设的终极目标，先后推出并实践“优势&美德+行动=成长”、“感激，就要大声说出来”、“善小而为爱传递”等主题文化创建活动，形成员工间相互理解、相互尊重、相互鼓励、相互支持的浓厚班组氛围，为班组持续健康发展积聚了正能量。

　　电力行业正处在国有企业改革的风口浪尖，作为基层一线班组，只有在创新发展中求变、求新、求突破，才能跟上现代企业发展的步伐。变电检修班将紧紧围绕“思想引领、创新驱动、专业领先、文化保障”这一班建新理念，全面促进班组由现场型、技能型向复合型、高端型转变，打造班组建设“新旗舰”，为公司安全稳定、和谐发展持续贡献智慧和力量。

周小博