国网吉林供电公司为基层单位“把脉”
2013-09-25 14:22:57 来源:国网吉林供电公司
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电力18讯:
“小病不医成大患,巡访监察工作就是在发现问题的基础上,对小患及时处理改正,彻底为基层单位治病‘排毒’,让基层单位强身健体,健康发展。”9月18日,国网吉林供电公司巡访监察组组长郭利说到。
截至目前,该公司巡访监察组已完成了5家单位30个基层供电所的巡访监察工作,共查阅有关资料376份,个别谈话53人,发现问题65项,下发整改建议书5份,提出整改建议102条,帮助被巡访单位制定完善各项制度36个。
巡访监察“三不放过”。自年初以来,国网吉林供电公司由纪委牵头,财务、营销、监察审计、安全监察、运维检修等相关部门组成巡访监察组,经常性的对公司基层单位开展巡访监察工作。并做到了“三个不放”过,即:发现问题不放过、整改方案不到位不放过、问题整改不彻底不放过。
巡访监察“三个坚持”。在巡访监察过程中,该公司坚持围绕中心,服务大局,从整合监督力量,变“被动接访”为“主动巡防”,全面了解各单位贯彻落实中央“八项规定”、上级单位及公司重大决策部署、依法经营、领导班子包括农(供)电所长履职和作风建设等情况,力求访深、访细、访实;坚持突出重点,突破难点,该公司巡访监察组主动发现并推动解决干部员工反映的突出问题和关注的焦点问题,切实做到了解真情、掌握实情、摸清隐情。坚持准确定位和正确方向,确保巡访监察工作真正反映出基层单位在工作中的薄弱环节和风险点,并做到阳光巡访,透明监察。
巡访监察“三项机制”。健全逐级整改报告机制,该公司巡访监察组在巡访结束后的5-7个工作日内,对巡访情况进行梳理汇总,形成书面巡访监察报告和整改监察建议书,报公司领导班子审定,经公司领导班子审定同意后将整改监察建议书反馈给被巡访单位;健全整改落实机制,被巡访单位根据整改监察建议书指出的问题制定整改方案,整改方案需有明确的责任领导、责任部门整改时限和整改措施等,并报巡访监察工作领导小组审核。如果整改方案和可操作性不强,会被退回要求重做,只有经巡访监察工作领导小组审核同意后才能实施;健全巡访监察“回头看”机制,该公司结合整改监察建议书确定的时限,不定期的对被巡访单位整改落实情况进行督促检查,确保整改到位。同时该公司还对以往接受过巡访监察的单位进行回访检查,进一步确保整改措施落实到位。对巡访监察发现的问题未及时整改或处理不当产生不良影响和后果的,单位一把手需向公司纪委和党政一把手说清楚,并严肃追究主要负责人和相关人员责任。
“小病不医成大患,巡访监察工作就是在发现问题的基础上,对小患及时处理改正,彻底为基层单位治病‘排毒’,让基层单位强身健体,健康发展。”9月18日,国网吉林供电公司巡访监察组组长郭利说到。
截至目前,该公司巡访监察组已完成了5家单位30个基层供电所的巡访监察工作,共查阅有关资料376份,个别谈话53人,发现问题65项,下发整改建议书5份,提出整改建议102条,帮助被巡访单位制定完善各项制度36个。
巡访监察“三不放过”。自年初以来,国网吉林供电公司由纪委牵头,财务、营销、监察审计、安全监察、运维检修等相关部门组成巡访监察组,经常性的对公司基层单位开展巡访监察工作。并做到了“三个不放”过,即:发现问题不放过、整改方案不到位不放过、问题整改不彻底不放过。
巡访监察“三个坚持”。在巡访监察过程中,该公司坚持围绕中心,服务大局,从整合监督力量,变“被动接访”为“主动巡防”,全面了解各单位贯彻落实中央“八项规定”、上级单位及公司重大决策部署、依法经营、领导班子包括农(供)电所长履职和作风建设等情况,力求访深、访细、访实;坚持突出重点,突破难点,该公司巡访监察组主动发现并推动解决干部员工反映的突出问题和关注的焦点问题,切实做到了解真情、掌握实情、摸清隐情。坚持准确定位和正确方向,确保巡访监察工作真正反映出基层单位在工作中的薄弱环节和风险点,并做到阳光巡访,透明监察。
巡访监察“三项机制”。健全逐级整改报告机制,该公司巡访监察组在巡访结束后的5-7个工作日内,对巡访情况进行梳理汇总,形成书面巡访监察报告和整改监察建议书,报公司领导班子审定,经公司领导班子审定同意后将整改监察建议书反馈给被巡访单位;健全整改落实机制,被巡访单位根据整改监察建议书指出的问题制定整改方案,整改方案需有明确的责任领导、责任部门整改时限和整改措施等,并报巡访监察工作领导小组审核。如果整改方案和可操作性不强,会被退回要求重做,只有经巡访监察工作领导小组审核同意后才能实施;健全巡访监察“回头看”机制,该公司结合整改监察建议书确定的时限,不定期的对被巡访单位整改落实情况进行督促检查,确保整改到位。同时该公司还对以往接受过巡访监察的单位进行回访检查,进一步确保整改措施落实到位。对巡访监察发现的问题未及时整改或处理不当产生不良影响和后果的,单位一把手需向公司纪委和党政一把手说清楚,并严肃追究主要负责人和相关人员责任。
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