国家电网检查河南输电网安全性评价工作
2013-09-28 14:34:11 来源:河南电力公司
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电力18讯:
按照计划安排,专家组将在9月24日至29日在河南开展查评工作。
9月24日,国家电网公司专家组在国家电网华中分部总经理助理万长江带领下,开始对河南输电网安全性评价工作开展专家查评。省电力公司副总经理刘长义出席查评启动会。
按照国家电网公司统一部署,根据公司“安全生产重点任务24节气表”计划安排,公司于2013年5月正式启动输电网安全性评价工作。公司本部各专业部门和基层有关单位紧密协作,坚持“贵在真实、重在整改”的原则,严格按照国家电网公司要求开展自查评工作。一是广泛动员,全面启动。印发工作方案,全面部署自查评工作。成立了领导组和专业组,分解工作任务,明确职责分工,细化时间节点和工作要求。二是强化培训,严格标准。组织相关专家对评价标准进行逐条讨论,明确规程依据、查评方法和评分标准;组织参评人员进行标准自学讨论,及时解决标准理解和执行过程中可能存在的问题;集中开展标准宣贯讨论,进一步细化查评对象、评价标准、查评方法和评分办法,统一思想,统一执行标准。三是加强管控,协同推进。建立定期会商制度,及时协调解决查评中出现的问题;严格时间节点控制,明确各阶段工作重点和工作要求;加强人员调配,提升查评工作质量,按时保质完成各项任务。四是认真总结,边查边改。各专业对本专业查评情况进行认真总结,形成专业查评报告,公司对查评结论、得分和相关建议、问题整改等进行审核,结合自查评发现的问题,逐一制订整改措施。
在郑州公司电力调度控制中心,张俊利一行了解了郑州电网运行状况,现场调研该中心“两带三保”活动开展情况,并查看了职工书屋和文化走廊。在交流研讨会上,张俊利听取了协作区整体工作情况的汇报。协作区9个成员单位分别就“两带三保”、“三级联创”等活动,以及2013年度政工课题研讨开展情况作了交流发言。
公司建立党建工作协作区制度是深化“三个建设”、建立创先争优长效机制的一项创新举措,是国有企业党建工作的有益探索,是开展党的群众路线教育实践活动的有效载体,也为基层党组织和政工部门交流学习构建了平台。成立3个月来,党建工作第一协作区各成员单位建立了协作区工作制度、信息互通机制,开展课题协同攻坚,取得了良好成效。
张俊利对各单位围绕中心工作抓党建,并取得大量扎实而有效的成果给予肯定。他指出,党建工作协作区是落实党中央关于加强基层党组织建设,提升公司党建工作水平的重要举措,各单位要做好信息互通、典型经验交流、党建资源共享、课题攻关研究等协作区相关运行机制的深入研究,充分利用好这一平台,提升区域党建工作水平,促进公司整体党建工作提升。
张俊利强调,要进一步加强支部工作的规范化、日常化管理,通过“三级联创”活动,加强上下互动、监督,树立“有为才有位”的理念,围绕中心、服务大局,加强党组织的保障能力,注重载体,注重融合,使党建工作让广大干部职工看得见、摸得着。对于进一步深化作风建设,做好明年党的群众路线教育实践活动准备工作,张俊利要求,各单位要加强对于落实“八项规定”和深化作风建设的思想认识,做好长期工作的准备,特别是要加强对县公司和集体企业思想作风建设工作的领导。
按照计划安排,专家组将在9月24日至29日在河南开展查评工作。
9月24日,国家电网公司专家组在国家电网华中分部总经理助理万长江带领下,开始对河南输电网安全性评价工作开展专家查评。省电力公司副总经理刘长义出席查评启动会。
按照国家电网公司统一部署,根据公司“安全生产重点任务24节气表”计划安排,公司于2013年5月正式启动输电网安全性评价工作。公司本部各专业部门和基层有关单位紧密协作,坚持“贵在真实、重在整改”的原则,严格按照国家电网公司要求开展自查评工作。一是广泛动员,全面启动。印发工作方案,全面部署自查评工作。成立了领导组和专业组,分解工作任务,明确职责分工,细化时间节点和工作要求。二是强化培训,严格标准。组织相关专家对评价标准进行逐条讨论,明确规程依据、查评方法和评分标准;组织参评人员进行标准自学讨论,及时解决标准理解和执行过程中可能存在的问题;集中开展标准宣贯讨论,进一步细化查评对象、评价标准、查评方法和评分办法,统一思想,统一执行标准。三是加强管控,协同推进。建立定期会商制度,及时协调解决查评中出现的问题;严格时间节点控制,明确各阶段工作重点和工作要求;加强人员调配,提升查评工作质量,按时保质完成各项任务。四是认真总结,边查边改。各专业对本专业查评情况进行认真总结,形成专业查评报告,公司对查评结论、得分和相关建议、问题整改等进行审核,结合自查评发现的问题,逐一制订整改措施。
在郑州公司电力调度控制中心,张俊利一行了解了郑州电网运行状况,现场调研该中心“两带三保”活动开展情况,并查看了职工书屋和文化走廊。在交流研讨会上,张俊利听取了协作区整体工作情况的汇报。协作区9个成员单位分别就“两带三保”、“三级联创”等活动,以及2013年度政工课题研讨开展情况作了交流发言。
公司建立党建工作协作区制度是深化“三个建设”、建立创先争优长效机制的一项创新举措,是国有企业党建工作的有益探索,是开展党的群众路线教育实践活动的有效载体,也为基层党组织和政工部门交流学习构建了平台。成立3个月来,党建工作第一协作区各成员单位建立了协作区工作制度、信息互通机制,开展课题协同攻坚,取得了良好成效。
张俊利对各单位围绕中心工作抓党建,并取得大量扎实而有效的成果给予肯定。他指出,党建工作协作区是落实党中央关于加强基层党组织建设,提升公司党建工作水平的重要举措,各单位要做好信息互通、典型经验交流、党建资源共享、课题攻关研究等协作区相关运行机制的深入研究,充分利用好这一平台,提升区域党建工作水平,促进公司整体党建工作提升。
张俊利强调,要进一步加强支部工作的规范化、日常化管理,通过“三级联创”活动,加强上下互动、监督,树立“有为才有位”的理念,围绕中心、服务大局,加强党组织的保障能力,注重载体,注重融合,使党建工作让广大干部职工看得见、摸得着。对于进一步深化作风建设,做好明年党的群众路线教育实践活动准备工作,张俊利要求,各单位要加强对于落实“八项规定”和深化作风建设的思想认识,做好长期工作的准备,特别是要加强对县公司和集体企业思想作风建设工作的领导。
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