河南新乡供电公司：开展“五个探索”建立“五个机制”

电力18讯：    
　　随着“两个转变”和“三集五大”体系建设的不断深入推进，企业党群工作任务越来越重。河南新乡供电公司通过打造基层党群工作的“升级版”，建立一套党群工作更加科学化的管理体系，以思想认识的统一，保证行动步伐的一致，将国家电网公司党组各项决策部署落到实处，使党群工作融入中心、服务大局，为企业发展提供了有力的思想保障。

　　以更全面、更实际、更务实的创建内容打造“升级版”

　　在党群工作科学化管理体系建设过程中，新乡供电公司着重加强了“六个五”方面工作。

　　加强“五位一体”党组织建设。按照思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设的“五位一体”布局，新乡供电公司着重加强了基层党组织建设。

　　确保党群工作“五个贴近”。新乡供电公司要确保党群工作贴近时代节拍、贴近工作重心、贴近服务主体、贴近创新举措、贴近员工群众，要把满足员工需求作为党群工作的出发点和落脚点，进一步拓宽党组织更好地服务社会、服务基层、服务员工的渠道。

　　积极开展“五个探索”。积极探索党群工作新体系的实践模式，“三个建设”的实践载体，品牌建设的实践途径，党建科学化、现代化的实践方式，“三个服务”服务社会、服务企业中心、服务员工的实践内容，提升党建工作整体效能。

　　着眼于“五个提升”。着眼于党建科学化、现代化水平的提高，着眼于服务企业中心工作，着眼于中层干部队伍素质的提升，着眼于员工队伍素质的提升，着眼于企业素质的提升，将党组织的政治核心和战斗堡垒作用体现在推动企业中心工作实践中。

　　建立“五个机制”。结合不同阶段重点任务，建立文明单位创建机制、党风廉政建设机制、干部队伍提升机制、党群工程打造机制、党群帮带共建机制，以完善“职责、流程、制度、评价、追责”的工作新机制。

　　实现“五化”目标。统一党委、党支部、党小组、党员、群众活动阵地，实现阵地建设标准化；积极培育、选树先进典型群体，实现先进典型精品化；利用多种形式宣传党群工作，实现日常工作信息化；用工程管理的理念开展党群工作，实现市县工作一体化，实现管理考核一体化。

　　以更严谨、更完善、更先进的机制保障党群工作有效推进

　　为确保党群工作科学化管理体系工作有效推进，新乡供电公司特别建立了以党政一把手为领导核心的党群工作科学化管理体系建设委员会，并将党群各专业科学化管理工作融入政工同业对标体系考核中，按照工作进度表对各支部、各县局进行对标。

　　同时，在认真落实基层党群工作责任制的基础上，形成党员全员抓党群的工作格局，让更多的人参与到党群工作中。在党委、党支部、党员三个层面同步开展创建学习型党组织，进而将最新的管理理念引入到党群科学化管理体系中。