国网北京电力启动“走进青年、转变作风、改进工作”调研实践

电力18讯：    
　　9月23日，北京公司团委一行七人走进国网检修公司变电试验监测一工区试验三班，与工区负责人和班组人员进行亲切交流。这标志着北京公司“走进青年、转变作风、改进工作”调研实践活动正式启动。

　　此项活动，是北京公司积极贯彻党的群众路线教育实践活动的一项重要举措。北京公司选取了检修公司变电试验监测班组和城区公司共产党员服务队专职班组两个调研实践点，计划用一周的时间，以丰富多彩的形式，走进一线，走近青年，了解基层工作，宣讲党、团精神，进一步强化团干部的宗旨意识，锤炼团干部工作作风，提升团组织围绕中心服务大局的能力。

　　活动中，北京公司团委将与基层青年开展“一对一”重点访谈，了解基层青年的思想动态和实际需求；开展基层领导访谈，了解党政所需，听取意见建议，指导基层团组织工作；与基层团干部、团员青年代表座谈，了解基层团组织建设情况、工作开展情况、面临的形势与困难；参加基层专项工作，包括参加各类会议和安全技能培训，参加城区公司线路综合整治工作、党员服务队国庆保电重要客户专项检查、天安门广场国庆保电工作，与检修公司班组人员配合，开展现场状态监测工作等，与青年员工同工同勤，感受基层工作生活条件；开展实地考察，与基层员工一同走访慰问军烈属、敬老院、党员服务队挂牌社区，参观政治供电核心区运管中心，查阅党员服务队活动资料；在基层班组开展理想信念教育及时事政策宣讲活动，服务青年，帮助青年员工协调解决实际困难。

　　北京公司团委还将在此次调研实践活动中积极交流心得体会，及时总结相关经验，加强典型宣传，以进一步转变团干部工作作风，提升团青工作水平。

　　黑龙江公司不断加强变电专业精益化管理，建立设备隐患排查治理常态机制，促进各项制度标准和反事故措施有效落实。针对近期国家电网公司开展的变电专业精益化管理评价活动，黑龙江公司把变电专业精益化管理评价作为进一步提升公司系统设备管理水平和运行可靠性的抓手，以评价代替检查，以竞赛促进落实，改变执行逐层衰减现象，全面提升设备管理水平。变电专业精益化管理评价内容包括变电站精益化管理、运行指标、重点工作和专业贡献4部分，总得分为四部分评价得分之和，评价时间段为整个年度。

　　针对九月初国家电网公司对检修公司500千伏永源站精益化管理评价中发现的问题，黑龙江公司积极组织落实整改，并于9月10日至14日派出13个评价组到各地市公司开展专业交叉互查工作。黑龙江公司改变以往先布置工作、各单位准备就绪后接受检查的做法，而是采取事前不确定地点、成员，互查前一天通过计算机随机抽取的方式，其根本目的就是掌握各单位专业管理的真实情况，暴露真实问题。专业交叉互查组将逐日上报互查评价情况，黑龙江公司运维检修部及时掌握各互查组的检查进展情况并对互查评价质量进行考评，并于10月份召开互查总结会，制定整改计划，落实责任，确定整改时限，督促完成。

　　据悉，2013年年初以来，黑龙江公司始终把变电专业精益化管理工作作为一种常态工作，并将在2014年春检后对全省220千伏及以上变电站进行全面综合检查，发现的薄弱点全部列入工程储备库进行整改，同时各单位对110千伏及以下变电站进行全面评价。结合精益化管理工作完善其他管理工作，公司将在保证设备安全的前提下不断提升精益管理水平，加大设备治理力度，在管理上提升设备健康水平。

　　“结合这次评价工作，我们还着重培养了一批专业精益化管理专家，通过专家丰富的经验、过硬的技术水平，严谨的工作、负责的态度，及时查找出设备问题，结合技改、大修工程解决设备问题。”黑龙江公司运维检修部负责人最后补充道。