国电万安电厂：打造春检新常态

电力18讯：    
　　“年年必春检，岁岁有不同。春检工作既不能‘简’，也不要落‘俗套’，只有别出‘新’ 裁，打造高质量春检，才有助于推进‘双提升’工作。”春检开展以来，国电万安水力发电厂坚持制度监管“刚性”的同时，注重安全理念、人才理念的“柔性”融入，以全新思维引领“刚柔并济”的春检之路。

树立新理念 拧紧安全“思想阀”

　　思想决定理念，理念指导行动。为确保“春检”取得实效，该厂坚持理念先行，强化作风建设，在春检前期组织开展全员安全生产大讨论。

　　讨论以构建共同的安全价值观为主题，全体员工结合自身工作实际，畅谈了自己对安全“八观”的认识和看法。“八观”具体内容有：“想要想清楚、说要说准确、听要听明白、干要干到位”的安全预防观；“上标准岗、用标准语、干标准活、交标准班”的安全行为观；“有章可依、有章必依、遵章必严、违章必纠”的安全纪律观；“尽心尽力、尽职尽责，在岗一分钟，安全六十秒”的安全责任观；“精益求精、一点不差、差一点不行”的安全质量观；“安全就是效益、事故就是损失、安全是财富、平安是幸福”的安全效益观；“爱岗敬业、诚信守纪、遵章光荣、违章可耻”的安全道德观；“零违章、零隐患、零伤害、零事故”的安全目标观。

　　此外，该厂按照集团公司、江西公司2015年安全生产工作的部署，不断完善安全监管体系，并形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任传递机制，要求基层党支部书记共同负责春检的组织领导工作，使基层党组织在落实党政同责中为安全生产“强筋壮骨”。

采用新模式 开展设备“大体检”

　　“春检是一场没有硝烟的战役，是一种完善管理、治理设备、消除隐患的有效手段，各部门要坚持‘边检查、边分析、边整改’原则，把春检工作做实做细。”3月15日，该厂春检工作正式启动，该厂对设备运行中的“病原体”进行了全面“会诊”。

　　该厂安监部组织各车间骨干力量，采取“望闻听切”的方法，对生产设备进行了全面诊疗，并对设备健康情况进行了记录登记，建立了详细的设备健康资料。所谓“望闻听切”法，“望”即检查人员对设备进行外观观察，查看外观是否有完好破损，是否有跑冒滴漏现象，对发现的问题用手机拍下照片；“闻”即用鼻子对设备进行嗅闻，看是否有特殊气味，如焦糊味、橡胶发热味等味道；“听”即用听针工具，听设备电机转动是否均匀，是否内部有摩擦等特殊声音；“切”即用专业的振动表、测温仪，对转动设备的振动距离及电气设备的温度进行测试，获取振动数据，并进行记录分析。

　　针对检查出来的漏洞、难题，要求即行即改，不留死角；对暂时不具备整改条件的，列出整改计划，督促责任人限期整改，确保存在的问题必须查清，查清的问题必须解决，解决的问题不再重复出现，使整个“春检”活动在自查、整改、复查、再整改、再复查的闭环管理中取得扎实成效。

激发新活力 打造青年“训练营”

　　“在倒闸操作中一定要核对设备名称和编号，不要走错间隔……”4月8日，该厂发电部值长曾纪武在春检现场向新带的徒弟讲解安全规范操作。这正是该厂借助春检平台打造青年“训练营”的一个缩影。

　　为帮助青年员工迅速成长，该厂利用利用春检现场点多面广、倒闸操作多、工作票数量大的时机，以“推动双提升，青年敢担当”活动为载体实现了岗位练兵与春检工作的双赢。各车间对春检计划进行分解，制定出详尽培训计划，针对近两年入厂新人，由技术骨干和老师傅们轮流担当老师，从基础理论知识、工作中的小技巧、小经验讲起，充分结合实际工作，为青年员工讲解工作要点和安全注意事项，借助工作现场的便利条件，把学习融入到工作中去，特别是春检中存在的重点、难点问题，结合现场操作、施工进行现场讲解，在确保春检质量的前提下，给青年员工充分的实践机会。此外，针对已有几年工作经验的配电、自动化、试验、继电保护、运行等专业青工，开展跨专业培训，帮助他们拓宽知识面，全面综合了解设备检修各个环节，打造和培养多技能又全面的“多样手”和复合型人才，进而有助于提高检修工作的效率和安全性。

　　“年轻人理论知识丰富，缺乏实践，正好可以借助春检平台，检验他们的动手能力，顺便把我们积累的一些经验教给他们。他们成才了，我们工作起来也会得心应手。”曾纪武道出了自己对春检练兵的看法。（肖长生）