国网河南省电力公司董事长、党委书记 侯清国：坚持精益卓越 开启本质提升新征程

　　坚持精益卓越 开启本质提升新征程

　　国网河南省电力公司董事长、党委书记 侯清国

　　国家电网公司三届三次职代会暨2018年工作会议提出了“建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网+企业”的战略目标。国网河南电力将按照“坚持精益卓越，推动本质提升”发展理念，把握正确发展方向这一前提，把握高质量发展这一目标，把握激发队伍活力这一根本，把握精益化管理这一关键，把握抓重点强基础补短板这一方法，全面开启本质提升新征程，力争到2020年全面建成“中部领先的城乡电网”和“一强三优”现代公司，到2025年基本建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业，到2035年全面建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业。

　　加快推动电网高质量发展

　　国网河南电力将聚焦投资精准性较低、设备质量水平较低两大突出问题，坚持效率效益导向，创新投资和设备管理机制，努力提高电网整体效能，推动电网高质量发展。

　　优化电网投资管控机制，加快建立分级负责的精准投资管控机制，健全科学高效的规划编制工作体系，明晰省市县三级投资管理界面，提高前期工作深度和质量，严格落实“编审分离”原则，提高审查质量，建立投资后评价常态机制，落实重大决策终身责任追究制度。健全设备质量监督机制，落实全寿命周期管理理念，全面开展电网资产统一身份编码建设；提升技术标准，推广应用中高端设备，进一步精简配网设备选型；优化配网标准物料，提升采购设备质量，强化设备监造抽检质量管控和供应商不良行为处罚；提升设备运维水平，加快智能运检体系建设，不断提升设备健康水平。

　　构建以客户为中心的现代服务体系

　　国网河南电力将深入践行“人民电业为人民”的企业宗旨，以客户为中心，以市场为导向，创新优质服务新举措，持续提升服务质量水平。

　　积极推行“放管服”改革业扩报装新模式，减少业务审批层级和协同事项，推行10千伏及以下配网全容量开放，无配套项目的低压客户实现“当日受理，次日送电”，高压客户平均时长降至20个工作日；创新营销服务新举措，打造统一开放、功能融合的互联网服务平台，加快实体营业厅转型升级，实现线上线下服务无缝对接；健全供电服务闭环管控新机制，深化95598大数据分析结果应用，狠抓过程管控和末端治理，实现窗口“无推诿”、服务“无违诺”、业务“无差错”目标；开展标准化供电所建设，健全“专业+综合”的乡镇供电所管理机制，开展供电所基础设施综合治理，完善供电所绩效考核办法。

　　加快推动管理转型

　　国网河南电力全面推进管理集约化，稳步实施营配末端、市县变电运维一体化等业务集约融合，研究建立贯穿物资抽检、设备验收、退役处置全过程的设备资产集约化统筹管理机制；全面推进管理标准化，以岗位职责为着力点加快建立分层分类、科学有效的岗位管理体系，按照可量化、可考核原则建立岗位职责清单，建立岗位业绩评价机制，促进员工立足岗位、履职尽责；推进管理数字化，推进电力大数据中心、能源大数据中心建设，深化“大云物移智”等现代信息技术应用，用数据驱动管理转型升级；全面推进管理精益化，建立健全基于量化分析的工作标准体系、指标考核体系，在发展上精准投入、注重产出，管理上创新方式、优化提升，流程上精简环节、提高效率，提升资产管理效率和劳动生产率。

　　加快推进队伍建设机制创新

　　人力资源是第一资源。国网河南电力将聚焦“三项制度”改革要求，围绕“如何让每个组织、每支团队、每位员工更关心企业、更用心干事”这一主题，深化体制机制创新，实现企业与员工共同发展。

　　一是提升组织运行活力。按照公司授权省公司结合实际制订机构设置和人员配置标准的要求，加快建立机构设置实时调整机制，满足改革发展实际需要；持续改进市县公司负责人业绩考核方式方法，引导各单位严控成本、精准投资、提高效益。二是提升用工队伍活力。加快研究各级机关管理人员进出机制，加大本部科级及以下人员与基层双向挂职（岗）锻炼力度，逐步建立市县公司用工有序流动机制，激发内部人力资源市场活力；各级管理机关推行由主要绩效和基础绩效构成的“主基二元”考核，加大绩效工资与考核结果挂钩力度，实现考核精准、激励见效。

　　加快培育集体企业核心竞争力

　　坚持“服务电网建设、服务企业发展”的基本定位，结合集体企业核心业务，统筹整合资源，全面增强集体企业核心竞争力。

　　增强核心业务能力，围绕落实公司“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”12项配套政策，优化整合集体企业施工力量，最大限度释放现有承载潜力；积极培育项目管理关键人员，充实施工班组人员数量，将集体企业员工纳入基建日常培训体系，提高基建队伍施工能力；进一步加强农电用工规范管理。建立市场化的人才引进机制和用工退出机制，解决集体企业冗员与结构性缺员矛盾，确保核心岗位用工需求。在集体企业全面推行绩效工资制度，合理制订绩效考核标准，激励集体企业干部员工履职尽责、干事创业。