珠海供电局职工创新工作精益管理结硕果

　　中国电力新闻网讯 通讯员 梁洁怡 报道 近日，南方电网广东珠海供电局工会传来喜讯，该局的李健标创新工作室荣获“广东省劳模和工匠人才创新工作室”授名，系珠海供电局首个获得此殊荣的创新工作室。2017年，珠海供电局从工作室建设、人才培养、创新孵化等方面加大职工创新工作力度，大大激发了广大职工的积极性，主动性和创造性，取得了显著的成效。

　　搭平台：协调统筹促创新

　　“无论是资金支持、技术培训，还是资源对接，局里都给了我们很大的帮助和支持，为我们提供了一个能够展示自我实现价值的平台。”李健标创新工作室负责人何伟说道。

　　近年来，珠海供电局积极贯彻落实上级要求和部署，依托职工创新工作室，搭建一个统筹协调的创新平台，全面梳理职工创新工作室的工作范围和工作流程，形成《创新工作室管理业务指导书》，不断激发职工创新热情，为职工搭建成才的梦想舞台。

　　针对职工创新的服务支撑资源不足的问题，珠海供电局充分整合资源，构建“产学研用”一体化平台。依托《创新成果落地机制研究和创新工作支持服务》管理咨询项目，与研究机构、高校、电力设备生产企业、知识成果转化交易平台等建立沟通合作关系，为创新工作室提供多方面的资源支撑。

　　据悉，截至目前，珠海供电局拥有创新工作室共18个。其中，网公司级工作室5个；省公司级工作室10个，居全省首位。

　　育人才：树劳模助成长

　　在培育人才方面，珠海供电局通过“名师带徒”人才培育计划、技术专题培训、工作室结对帮扶多种措施加强创新人才建设。针对不同专业，通过文化沙龙、技术讲座等形式开展职工创新知识专题培训，为各专业人才搭建学习交流研讨平台，促进各专业技术人员知识结构完善和技术水平提高。

　　同时，以工作室为主要阵地，开展“工人培训工人”活动。通过老师傅授课、班员培训、师徒互助等多种方式开展，在工作中共同探讨遇到的困难，解决问题。“通过创新工作室这个平台，老师傅的专业技术能够得到很大的施展，而年轻员工从中也能得到技能的锻炼和提升，相互促进，共同成长。”李健标创新工作室成员郭小凯表示道。

　　为进一步发挥劳模的带动和辐射作用，激发广大职工创新热情，珠海供电局选树创新典型，建立“评优评先”的激励机制，将优秀的技术技能专家推荐为劳模和技术能手。

　　好的机制带来累累硕果，“刘鹏劳模创新工作室”的负责人刘鹏、“金电工作室”的麦友发均获得网公司“五一劳动奖章”称号，李建标获得省公司“十大杰出青年”称号。

　　孵成果：重点培育创成效

　　为进一步将职工创新成果进行转化，充分发挥创新成果的价值，实现经济效益最大化，珠海供电局遴选应用价值高、创新性强、知识产权清晰的优秀成果重点孵化。2017年，重点筛选了全自动直流电阻测试仪研制、SF6气体充排智能集成装置研制等多个项目进行深度辅导，指导形成创新项目成果报告。其中，变压器套管预试末屏接线专用辅助装置的研制成果，获全国电力职工技术成果奖一等奖。

　　此外，该局考虑到职工在项目策划、成果提炼、项目包装等方面存在着非专业的问题，启动了创新项目策划、项目实施、成果提炼、成果发布“一站式”服务体系。“一个好的项目不仅要点子可行，项目包装也起着重要作用，而这一块正是我们团队的薄弱项，这个服务体系正好弥补了我们的短板，助力项目更规范。”李建标创新工作室成员郭小凯深深感受到“一站式”服务的便利。

　　据介绍，珠海供电局2017年全年获得全国、网公司、省公司职工技术创新一等奖共8项，二等奖共6项，三等奖共9项。全年共获省公司级以上科技奖励48项，申报专利79项，授权专利33项，连续3年创历史新高。

　　创新永无止境。“如何将更多优秀的职工创新成果转化为现实生产力，实现更大范围的产业化？是目前我们所面临的一个问题。”珠海供电局工会员工权益员毛俏表示，下一步将继续探索建立创新成果推广转化的机制，在增强实效上下功夫，推动职工创新工作不断迈上新台阶，力争成为创新新标杆。

周小博