电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 电网 > 企业管理 > 正文

屏边供电开展干部民主推荐及考察工作

  2018-01-17 00:00:00    来源: 
A- A+
电力18讯:

  中国电力新闻网讯 通讯员 徐畅 报道 1月10日至11日,屏边公司干部考察组对电力调度控制中心和市场营销部中层干部选拔人选进行干部民主推荐及考察。

  本次考察组由人力资源部和监察审计部人员组成,考察当日,考察组召开部门员工大会,对部门选拔人选进行民主测评,测评分为B、C两种测评表单,“B表”为中层干部互评,“C表”为本部门员工测评,测评从选拔人员的个人履职能力是否优秀、称职、合格、不合格进行打分,并当场开箱查验测评表;然后考察组通过与员工谈话的方式了解选拔人选近年来的工作履职情况,谈话从履职能力、创新能力、执行力、廉洁从业等几个方面进行。

  通过民主推荐及考察,多层次、多角度地了解选拔干部人选德才素质、职责履行、工作绩效和廉洁从业等方面的情况,便于领导干部查找自身不足和差距,以提高自身各方面的能力。此项工作的开展,进一步完善屏边公司干部选拔任用机制。

周小博 



在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
热点排行
  • · 洪泽供电公司员工建言献策助力提质增效
  • · 昆明供电局客户服务中心电费核算班:善于动脑筋,工作更轻松
  • · 湖北潜江市供电三项制度改革成效初显
  • · 山东济南供电公司档案管理创新工作成果获奖
  • · 广东电网东莞供电局整治形式主义、官僚主义集中整治抓落实 转变作风提效率
  • · 冀北承德供电推行同价计酬绩效考核到班组
  • · 广西河池供电局档案工作获南方电网表彰
  • · 冀北怀来县供电公司深化基层法治企业建设
  • · 兰州供电公司“六查六防”加强现场管理
  • · 曲靖供电局第27次QC成果发布会助力企业创新上台阶
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站