曲靖供电携手昭通供电提升精益管理水平

　　中电新闻网讯 通讯员 毛楸然 杨茜 报道 近日，南方电网云南曲靖、昭通两供电局召开了高技能人才培养结对帮扶暨设备管理提升结对攻坚工作启动会，针对两局的高技能人才及设备管理提升措施作了详细的部署与谋划。

　　会上，昭通供电局介绍了其高技能人才及设备管理情况、存在的问题、困难以及下一步工作计划。曲靖供电局就高技能人才培养、云岭首席技师工作室建设、人均素质当量、兼职培训师及课程开发等方面与昭通局分享了工作经验。

　　曲靖供电局将通过联合培养、专业指导、资源共享等方式切实提升昭通局高技能人才指标，确保对口帮扶工作的有效开展。一是加强领导、落实责任。曲靖局将帮扶工作按照专业分为6个帮扶小组，由帮扶领导小组统一管理。各结对专业将积极沟通，结合实际制定具体实施方案，落实责任分工，构建“共同参与、取长补短、协同发展”的工作格局；二是找准难点，有效帮扶。各帮扶专业组将通过调研等方式，切实掌握帮扶单位存在的问题，详细制定工作计划，对帮扶工作目标落实情况开展考核，从技能培训抓起，切实提高各专业的技能人才水平；三是统筹安排，协同推进。曲靖局帮扶办公室将做好统筹安排和资源协调工作，将帮扶工作与日常工作将进行有机结合，同部署、同落实、同检查，推动专项工作与常规工作协同推进，按期完成任务。

　　随后，昭通供电局副局长杨万康详细介绍了近几年该局高技能人才培养方面的各项工作，并希望通过两局的努力，使昭通局高技能人才帮扶工作取得成效。昭通供电局副局长沈龙介绍了该局的设备攻坚水平，并指出设备管理结对攻坚工作要提高认识、积极推进，落实责任、确保实效。

　　曲靖供电局副局长严永文介绍了畅通技能专家通道的三个措施和设备管理详细情况，他指出，在接下来的工作中，曲靖局将以南方电网公司创建“两精两优、国际一流”电网企业战略目标为指引，深入贯彻落实云南电网公司 “结对攻坚”交流文件精神，将按照优势互补、互帮互助、共同发展的原则，建立联合培养机制，搭建资源共享平台，严格按照帮扶计划推进工作。不仅要促进昭通供电局人才队伍总体水平的提升，同时也要提高曲靖供电局人才培养能力，确保高技能人才指标的顺利完成。并将围绕设备全生命周期管理主线，分别从设备基础管理、设备运行管理、设备检修管理、生产项目管理、生产作业管理、生产指标管理等方面入手，在综合、输电、变电、配电专业管理上通过互相沟通学习，补齐短板，稳步提升两个局设备精益化管理整体水平。

周小博