国网阜宁供电公司四措并举加强班组建设

　　中电新闻网讯 通讯员  杨亚  报道  10月30日，国网阜宁县供电公司组织员工就下一年度劳模创新工作室工作的开展广泛征询意见和建议，他们通过强化“四项措施”，深入推进班组建设。

　　一是实行动态管理，加强班组建设检查督导。该公司专门成立班组建设检查督导工作小组，每月一次，紧紧围绕班组建设岗位责任制落实情况进行检查督导。检查督导方式主要以交流指导为主，班组人员可就班组工作开展过程中存在的问题与检查人员进行面对面沟通，检查人员对发现的问题和不足，当场提出指导意见并限期整改，发现好的经验做法现场做好记录以便推广。

　　二是借力“班组大讲堂”，开展班组建设内部对标。该公司坚持“短、实、小”培训原则，运用技术问答、现场讲解、事故分析、攻关创新小科研培训等形式，组织开展“班组大讲堂”活动，目前，共组织开展事故分析大讲堂6期，班组录制活动视频3个，编制PPT课件15个，参与中层干部8人、管理人员20人、班组人员22人。在此基础上，借力“班组大讲堂”活动，采取抓典型、以点带面的工作方法，扎实推进班组建设，组织各班组在公司及部门内部进行对标学习，为各班组沟通交流提供了平台，推动了公司班组建设整体水平的提高。

　　三是推进技术创新，全面提升班组专业技能。该公司按照《职工技术创新活动实施方案》要求，组织开展职工技术创新和技能竞赛活动，每年平均注册QC小组15个，参与职工91人次，形成成果累计31个，其中获得表彰的市公司8个、市级5个、省级3个，2个班组被评为省级优秀质量管理QC小组，1个班组被评为国家级优秀质量管理QC小组，“金技创新工作室”被省公司表彰为“全省首批创新工作室示范点”。

　　四是注重文化引领，培育优秀班组文化。深入开展“弘扬优秀文化、争做文明职工”主题实践活动，为20个班组和14处供电所配备文体活动设施、图书架和专业书籍，指导班组定期开展形式多样的学习培训、文体活动，开设“学习园地”，制作班组宣传展板，体现班组特色风采，使班组文化活动开展得有声有色、卓有成效。

张媛媛