南通供电全员通过绩效《两个手册》考试
2017-09-25 00:00:00 来源：
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电力18讯：
中电新闻网讯 通讯员 毛东进 陈晖 报道 “我工作这么多年来，参加过很多回考试，可参加‘绩效管理’、‘绩效经理人’考试，还是第一回。我感觉很实在，学到了不少东西，重点是对今后的工作流程和履职要点更加清楚，对自身提升绩效管理能力确实大有益处。”国网南通供电公司通明监理公司资深高级工程师朱奉武在参加了绩效《两个手册》考试后，如是表示。
截止9月15日，国网南通供电公司全员参与，全员通过《绩效经理人操作手册》与《全员绩效管理宣贯手册》的考试，人均分达98.89分。
据悉，对此次全员绩效《两个手册》的考试，国网南通供电公司高度重视，全员发动、深刻领会、有序推动、积极转化，深入贯彻落实国网公司绩效管理制度，切实强化全员绩效意识，在公司上下营造良好的绩效管理和绩效文化氛围。
该公司一发放手册，就将手册宣贯纳入员工培训体系，作为全员学习培训、履职能力提升的重要内容和必修课，组织专题学习和操作说明，切实加大《两个手册》的学习宣贯和执行力度。该公司同时以宣贯《两个手册》为契机，深化学习内容，有效融入工作岗位实际，开展绩效诊断及沟通辅导；并在提高绩效经理人的履责能力、提升绩效管理的规范性和有效性等方面下功夫，发动员工自觉查找在绩效管理方面存在的不足与差距，及时优化、改进，促动观念再更新、能力再提升，相关工作得以进一步规范。
据了解，这次考试要求较高，是员工绩效管理能力的一次检验，也是国家电网公司绩效管理理念的一次有效落地，受到广大员工的一致认可。
张媛媛
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