江苏响水供电公司积极宣贯全员绩效管理办法

　　7月31日，响水县供电公司开展国网全员绩效管理系统部门绩效管理员培训，伴随着系统培训的圆满召开，该公司宣告全员绩效管理正式拉开帷幕。

　　为贯彻落实《国家电网公司绩效管理办法》（国家电网人资[2017]114号），向广大员工宣贯绩效管理理念，营造良好的绩效管理氛围，该公司按照上级公司“三结合两提高”原则，于六月扎实开展《绩效经理人操作手册》和《全员绩效管理宣贯手册》（简称两本手册）的学习宣贯，将两本手册与专业工作实际相结合、与教育培训相结合、与绩效文化培育相结合，着力提高绩效经理人履责能力，提高全员绩效执行能力。

　　该公司根据上级公司通知要求，一是成立宣贯领导小组，加强对学习宣贯工作的统一组织和督促指导；二是组织印发两本手册，确保人手一册、发放到位；三是制定学习宣贯方案，明确职责分工、宣贯形式、培训对象、工作进度安排及成效目标等内容，确保组织有序、宣贯到位；四是加强宣传报道，利用飘窗、微信公众号、宣传屏、展板等形式加大宣贯覆盖面，营造良好的学习氛围。

　　据悉，该公司将借助此次全面宣贯的契机，进一步总结宣贯成效、提炼宣贯亮点和典型做法，各单位、部门要不定期地组织认真学习两本手册，不留盲区，不留死角，覆盖到每一位员工。要以学习两本手册及全员绩效管理系统上线为契机，规范员工行为，引导广大干部员工遵章守纪、爱岗敬业、履职尽责，为建设“一强三优”现代公司作出更大贡献。（王禹）