水城供电局严格考勤管理助员工作风建设

　　中电新闻网讯 通讯员 黄成译 报道 为进一步严明工作纪律，改变工作作风，形成良好的工作秩序。2月17日，水城供电局严格考勤管理，制定强有力的措施、完善并下发加强劳动纪律的通知，不断加强干部员工队伍作风建设，强化工作效率。

　　严格作息时间。实行指纹打卡签到制度，严格遵守工作作息时间，不能无故迟到、早退、旷工，打卡记录作为出勤情况的主要依据。机关大楼员工在工作日期间按时做好考勤打卡，各部门负责人对员工派工外出的，必须做好部门派工记录，否则按职工劳动纪律及休假制度严格考核。

　　严格请假、外出登记制度。干部职工因公不能正常签到或签退的由单位登记，经单位负责人及分管领导签字上报；因私不能到岗的必须严格执行请假制度。

　　严格统计、公示程序。出勤情况实行周统计、月公示制度，以指纹打卡机记录及各单位因公缺勤统计表为依据，由人资部统一汇总、公示，并将相关出勤结果进行通报。

　　严格管控考核促干部员工作风建设。该局发文之日起，局纪律检查小组将对各职能部门、车间、供电所每周开展不定期抽查员工劳动纪律情况，每周通报违反劳动纪律人员及未打卡记录，并严格按照《水城供电局职工劳动纪律及休假制度补充规定》执行处罚。

　　通过严格的考勤管理，让职工劳动纪律得以加强，有效防止了迟到、早退、借口请假、擅自离岗、空岗行为的发生，服务能力进一步提高，干部员工作风建设全面推进，促进企业健康发展。

周小博