通化供电公司多措加强班组企业文化建设

　　中电新闻网讯 通讯员 王小林 报道 1月9日，国网通化供电公司结合自身实际，多措并举，加强班组企业文化建设。

　　打造传播阵地，强化认知认同，营造了浓厚的文化氛围。该公司有机结合“工作会议、专业培训、安全日活动、月度安全分析”活动，拓展培训阵地，着力提升全体员工对企业文化的认知认同度，不断丰富员工业余文化生活，引导广大员工快乐工作、健康生活；开展活动实践，强化文化引领。建立员工企业文化学习微信群，将道德讲堂、各类培训、会议、工作现场等打造成“微课堂”，不断规范员工日常言行、养成良好习惯、锤炼品德素质、提升业务技能；狠抓技能创新，强化成果应用。依托QC创新小组，围绕管理创新、技术创新等主题，全面实现业务技能互学共享，打造“你追我赶，奋勇争先”的工作局面，并以“创先争优”活动为载体，积极开展爱心“一对一结对”活动，全面提升员工队伍素质、作风建设及安全技能的提升。

　　下一步，该公司将进一步深化企业文化宣传教育，充分发挥企业文化的引领作用，全面提升各项工作再上新台阶。

周小博