百色供电局班组实干兴班“五优”建家

　　中电新闻网讯 通讯员 黄建伟 报道 百色供电局输电带电班幸福职工小家成立于2011年5月，目前职工小家成员11人，平均年龄28岁，承当着475.136公里的输电线路日常维护、停电检修及百色供电局所有线路的带电作业工作。多年来，为公司、局本部输送了多名优秀的带电作业技能竞赛人员，并取得优异成绩。班组以“实干兴班，‘五优’建家”为载体，建设职工小家，力争达到丰富员工生活、提升班组管理水平、营造良好的学习气氛、开拓员工创新能力、增强员工家的归属感、提高员工幸福度的目标，打造“五优”小家。

　　责任落实“优”

　　小家以“强化责任，重在落实”为责任理念，树立员工使命感和责任心，做好份内应做的事情，承担岗位职责范围内应承担的任务，把生产责任落实到岗，安全责任落实到位。小家成员签订岗位责任书，落实设备主任管理制度，把设备细化到个人、岗位责任到个人，提高个人岗位责任意识，维护设备安全运行。坚持执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，通过开展安全大讨论、工后安全总结会、签订安全生产目标责任书等措施培养员工自我安全意识，使安全责任扎根到员工的思想上，守住安全底线。

　　设备管理“优”

　　小家以“细化到设备，管理到岗位”为设备管理理念，打造精品标杆线路，推进精益化管理。自建家以来，班组针对树障老大难题,安排班组骨干积极加入到树木清赔小组中，对树障进行集中处理，建优质线路通道，杜绝人为责任事故的发生；定期清理线路排水沟、杆塔基础、巡视便道，建优质杆塔基础、巡视便道；开展“4A平台”及各表单的运用培训，让班组每位员工都能掌握各模块的使用，提高班组信息化应用水平。

　　小家还为减少日常巡视时数据记录与收集等繁琐工作，在输电管理所的支持下，融入互联网+，开启线路运维“云时代”，首次使用手机APP“云表格”组建班组云数据库，实现了数据云端化。在使用云表格后，线路巡视时，巡视人员可将线路基础数据、缺陷及运行情况等记录是存储于云端，设备主人等便可随时随地通过手机在线查看，从而避免数据遗失的风险。如今，某一线路的巡视情况，比如缺陷、隐患、交叉跨越和到位等信息，都可以打开“云表格”随时随地查看，并且还可以“修改”。使用者可以随时查看和修改其中的数据，所进行的记录和修改都即时呈现在工作区每个人的手机上。这些数据，随时可以导出成为Excel文件，实现了数据分布式收集，云端集中化存储。基层不再需要指定专人对线路巡视记录进行收集、分类、汇总，大大减少人工操作。

　　技术技能“优”

　　小家通过“钻研带电技术，苦练专业技能”来提高技术技能，不断学习带电作业先进方法，2005年首次开展500千伏等电位作业，2014年首次开展220千伏变电站等电位拆接引流、220千伏覆冰系统带电拆装，2015年首次开展500千伏等电位短接引流板及使用无人机参与带电作业；积极创新带电作业技术，鼓励员工“积极创新，勇于创新”，积极思考、开拓思维不断提出创新成果，已推出 “提高500千伏岩平线带电更换整串绝缘子工作效率的改进”、“带电安装及更换220千伏线路导地线覆冰系统”、“通用型110千伏直线串铁塔导线提升器”三相创新成果；定期开展技术技能培训，以“技术技能带头人”为载体，开展各种大型检修培训，如抢修塔组立培训、导地线展放培训、运用绞磨更换变电站鸟笼等，来提升员工大型检修技术技能。

　　学习品行“优”

　　小家高度度重视员工学习力的提升，加强技能培训，建立与安全生产技术相关的激励机制，鼓励员工在学习中相互帮助，拓宽视野，丰富内涵，开拓思路，主动请教，树立 “小家事我的事”的团队理念。不断营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。通过不断的培训学习与积极参加技能竞赛，小家分别荣获了广西电网有限责任公司“220千伏输电带电作业技能比赛个人一等奖”、“500千伏输电线路带电作业技能比赛第三名”、“220千伏输电带电作业技能比赛优秀奖”、 “职工操作法创新二等奖” 、“模范工小家”等诸多殊荣。

　　团队意识“优”

　　小家以“勤学、精学、学以致用”为团队意识理念，来增强员工归属感，增强员工互相协作能力，小家每年制定活动计划，开展创新杯足球比赛、安康杯篮球比赛、非诚勿扰相亲等活动，丰富员工业余生活，提升员工团队精神，制定小家成员生日表，开展小家成员生日送祝福活动，给小家成员家中有生育、伤病、悼丧等情况的送去关怀，重大节假日给坚守岗位员工送去慰问，对家庭困难的员工开展送温暖工作，给员工一个家的温暖，提升员工幸福指数。

　　未来，带电班职工小家将坚持以“幸福南网―职工之家”为理念，不断完善小家制度，打造一个有文化、有内涵、有灵魂、有底蕴的职工小家。

周小博