固原供电实施职工四大工程推动企业发展

　　中电新闻网讯 通讯员 任建强 报道 2016年，公司工会在公司党委和上级工会的坚强领导下，围绕“引导和带动广大干部职工为公司2016年重点工作建功立业”这个中心，实施“阳光厂务”、“素质提升”、“文化惠民”、“职工关爱”四大工程，打造“学习、服务、创新、廉洁、有为、活力、和谐”“七型”工会，凝聚合力谋发展，服务群众促和谐，为公司和电网科学快速发展提供坚强保障。

　　完善制度，打造“阳光厂务”

　　一年来，公司工会进一步加强职工民主管理工作，着力构建“决策重民意、管理纳民智、公开顺民心”的工作格局，充分体现职工的主人翁地位。进一步强化厂务公开工作，让监督更加深入、管理更加高效、企业更加和谐，努力改善企业发展环境。

　　通过完善总经理联络员“直通车”制度，聘任第四届总经理联络员。引导联络员开展专题调研等形式，深入一线、深入班组、深入职工，听民意、纳民智，鼓励他们讲真话、讲实情，发挥好“上情下达、下情上传”的作用。

　　公司全面加强职代会规范化建设，高效规范组织召开了九届五次职工代表大会，审议通过了总经理工作报告和各专项报告，切实发挥了职工代表参政议政作用。职代会闭会期间，先后召开了两次代表组长联席会议，审议通过了6项涉及职工切身利益的规章制度和重要事项。

　　同时，公司充分发挥信息平台传播作用，增强厂务公开的透明度。利用门户网站、协同办公等平台，第一时间将公司及所属基层重大事项、单位动态等38项内容进行了公开。10月中旬，公司组织开展了厂务公开和工会工作满意率测评工作，经测评，公司工会工作满意率与厂务公开满意率均在95%以上。

　　7月份，公司开展了我为“企业献一策”合理化建议征集活动，充分发挥职工参与企业民主管理的作用，拓宽渠道、创新方法、细化流程，鼓励广大职工为企业改革发展积极建言献策，形成“征集、筛选、答复、落实”闭环管理模式，全年共收到合理化建议64条，其中有1条获得国网公司优秀合理化建议奖，有2条分别获得宁夏电力公司一等奖、三等奖。切实落实广大职工的知情权和监督权切实发挥厂务公开在企业民主管理中的作用，确保厂务公开职工满意度、知情率达到90%以上。

　　激发热情，助推“素质提升”

　　一年来，公司工会充分发挥工会“大学校”作用，以职工劳动竞赛为主要平台，广泛开展岗位练兵活动，提升职工综合素质；加大劳模先进创新工作室实用化建设力度，促进创新成果转化和应用。围绕公司中心工作，大力开展“安康杯”劳动竞赛、岗位练兵、技术比武活动。

　　一年来，公司开展配电、变电、检修、线路等专业劳动竞赛、岗位练兵活动，练技能、提素质、展形象、促发展做贡献。开展了“学《安规》、固红线、保安全”劳动竞赛、营销基础管理年、班组建设等多项劳动竞赛。进一步夯实了安全生产基础，有效提升了各专业的整体技能水平。2人在宁夏电力公司“反违章、除隐患、控风险”劳动竞赛中获得一等奖。

　　同时，公司不断巩固班组标准化建设成果，全面推进班组减负工作。及时跟踪督导，确保减负工作落到实处，班组负担明显减少，工作效率显著提升。启动班组安全故事汇活动，共征集班组安全小故事69个，择优上报宁夏电力公司32个，获奖6个。1个班组获得国网公司“优秀班组”称号和宁夏电力公司“标杆班组”称号，5个班组获得宁夏电力公司“红旗班组”称号。4项成果在宁夏电力行业QC发布会获得一二三等奖，固原公司荣获“全国电力行业QC优秀企业”，1项成果获全国电力行业QC小组活动三等奖”，两项成果获得中国水电质协QC成果一等奖。

　　凝聚力量，深化“文化惠民”

　　以全民健身活动为突破口，通过开展职工喜闻乐见、参与度高的文化体育活动，强化文化阵地、人才、载体建设，达到文化惠民，凝聚人心的目的。积极组织开展职工文化体育活动，不断增强企业凝聚力、职工向心力。以全民健身活动为突破口，国网固原供电公司“安康杯”迎新年职工球类运动会，12支代表团313名运动员将在为期3天半的时间里开展篮球、乒乓球、羽毛球三大项8个小项的激烈角逐。举办了固原供电公司首届职工“家庭运动会”比赛，以家庭为单位组织参赛，促进了和谐家庭建设，推动和谐企业发展。成功承办了宁夏电业工会庆“七一”职工篮球比赛，宁夏电业工会13个单位、20支代表队参加了比赛，得到公司领导的充分肯定。公司在宁夏电业工会庆“七一”职工篮球比赛中，获得男子团体第二名、女子团体第一名和优秀组织单位奖。

　　同时，大力支持基层分工会自主开展各具特色的职工文体活动，并给与经费支持。各分工会结合实际分别举办了登山、羽毛球、拔河、跳绳、趣味运动会等形式多样的文体活动26场次，全年参与各类活动的职工近1000人次，丰富多彩的职工文化活动，增强了企业发展凝聚力。公司机关工会组织了“亲近自然、磨炼意志，低炭之旅、走向健康”为主题的穿越“海子峡--西海子”徒步健身活动。组织参加了宁夏电力公司“宁电好声音”十大歌手评选活动，两名职工获得公司“十大歌手”称号，1名获得优秀歌手称号。参加了公司“两学一做”职工书画作品展，2副作品获得一等奖，4副作品获得三等奖。

　　公司女职工举办了庆“三八”职工才艺大赛，组织开展了“书香家庭”，“最美家庭”活动，开展了“书香国网、智慧人生”女职工主题征文，展示女职工敬业奉献精神。

　　排忧解难，加强“职工关爱”

　　公司工会千方百计为职工排忧解难，真心实意为职工办实事、办好事、解难事，在物质帮扶的基础上，向精神关怀延伸，形成全方位、立体化的帮扶体系，不断增强广大职工的归属感和幸福感。公司认真做好劳模关怀慰问工作，继续唱好“四季歌”，把“冬送温暖、夏送清凉、阳春帮困、金秋助学”专项慰问工作制度化、常态化、日历化，促进“五必访三必报”制度标准化执行。

　　一年来，公司慰问节假日、值班、加班一线职工812人次，慰问困难职工25名，慰问家中发生变故职工及职工亲属14人次，助学职工子女9名。开展开展会员生日“送蛋糕、送祝福”活动，累计送出蛋糕341份，不断提升职工的身心健康水平。组织安排了2016年职工体检和职工疗（休）养工作，疗养47人次，。把企业对职工的关爱，融入到每一项工作、传递到每一个班组、落实到每一位职工，让职工切实感受到了企业的关爱与温暖。

　　强化管理，构建 “七型”工会

　　公司工会按照国网宁夏电力公司工会标准化建设要求，进一步强化公司工会自身建设，提升工会干部素质，强化服务意识，提升工会工作科学化水平，努力打造学习型、服务型、创新型、廉洁型、有为型、活力型、和谐型“七型”工会组织。加强工会财务管理，充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，严格财务管理制度，加强工会经费和会员会费管理，使工会经费“取之于民、用之于民”。先后完成了2015年工运论文、合理化建议评选表彰工作。

　　一年来，工会组织开展了2016年工运论文征集上报工作，共征集优秀论文48篇，择优上报公司工会8篇，1篇获一等奖，1篇论文获二等奖，2篇获三等奖，3篇获得优秀奖，是宁夏电业工会工运调研成果获奖最多的公司。完成了“劳动最崇高”职工征文作品征集活动，上报公司。

　　2017年即将到来，新的一年、新的起点、新的征程，固原公司工会将站在新的起点上，贯彻落实上级的各项决策部署，通过主动作为，深入一线认真倾听职工呼声，真实反应职工意愿，积极调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为企业持续健康发展做出了新的更大贡献。

周小博