启东供电干部职工八小时外监督全覆盖

中电新闻网通讯员 沈陈  朱潇啸

　　干部职工“八小时以外”的活动是其职务以外的活动，也是干部职工生活作风的一个重要组成部分。国网江苏省电力公司启东市供电公司纪委将加强对干部职工“八小时以外”的监督管理作为当前公司监督管理工作的一个重要课题，加强对职工行为管理，杜绝放任自流，三项抓手强化提升干部职工的思想意识、精神境界和道德品行。

　　抓制度建设，砌好“防火墙”

　　11月14日，国网启东市供电公司召开职工思想动态分析会。“要做到八小时以内和八小时以外一个样，要做到领导在与不在一个样。”启东公司纪委书记在会议上指出。

　　制度是第一道直接关卡，该公司纪委制定了《职工八小时之外活动若干规定》、《职工拒礼、拒贿、拒吃请登记制度》、《职工八小时以外重大活动、事项报告制度》等。同时，不断健全完善干部选拔、考核相关制度，将职工干部“八小时以外”的表现情况纳入干部考核、选拔任用的内容，确保对提拔干部的“德、能、勤、绩、廉”等各方面有全面的了解。

　　抓监督检查，用好“惊堂木”

　　监督让制度更完善。该公司纪委注重从组织、社会、家庭三方面出发，加强对干部职工“八小时以外”的监督，构建“三位一体”的有力监督模式。

　　组织上做到“背后有眼”，对非公务性应酬事务多、经常不按时回家的职工，加强排查力度；社会上做到“外部有网”，依托市政府主办的“12345”、“启东廉政网”等平台，充分利用舆论监督作用，构建有力的外部监督网络；家庭上做到“心中有弦”，聘请家属为监督员，争当“贤内助、廉内助”。

　　“是啊，不仅如此，我们还要加强自我监督。放弃无用社交，多参加一些有意义的职工活动。公司的职工活动中心有健身房、羽毛球室、瑜伽室等等，可丰富了。”青年职工朱潇啸说。

　　抓廉政教育，念好“紧箍咒”

　　“个别干部职工容易在‘八小时以外’滋生腐败行为，归根到底还是世界观、人生观、价值观出现偏差。”启东江海农电有限公司党总支书记表示，要立足于教育，注重开展理想信念教育活动。

　　农电公司党总支党委中心组廉政学习、开展党纪条规和国家法律法规教育、组织党员领导干部学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》等。开展“廉文荐读”活动，宣传“最美党员”、“启东好人”，提高党员廉政教育。

　　除此以外，他们还意识到关心职工干部、充实干部职工的业余生活也是十分必要的。农电公司党总支创办了“职工乒乓球俱乐部”，举办了读书演讲活动、文艺表演活动、体育锻炼活动，让职工干部的业余生活有质量、有品位、有层次，营造积极向上的正能量氛围。

张媛媛