国网四平市城郊供电公司：一线工作法促管理水平提升

　　“基础资料还有待简化……”“党建资料会进一步帮助完善规范……”近日，国网四平市城郊供电公司组织安监部、政工部等6个职能部室聚集到这个公司平西供电所，对该所需要进一步完善规范的基础性管理工作进行“会诊”，这是该公司实行工作重心下移，开展“一线”工作法的一个缩影。

　　随着市县公司一体化管理体制的深入实施，对县公司队伍素质、管理水平、作风建设等工作提出了更高要求。四平城郊公司针对这种情况，深化思想、纪律、作风整顿活动，要求切实转变机关工作作风，要沉下身子，深入工作一线，多为基层着想，多为基层服务，要积极为基层出主意，想办法，解难题。为此该公司对机关6个职能部室与基层一线3个供电所等基层单位实行“上挂下连，责任连带”的考核办法。每月各职能部室都要至少深入供电所等基层单位一次，各有关部室要靠上去深入电网建设施工“一线”现场，大到安全生产、行风建设，小到环境卫生、劳动纪律等，对应性地开展工作帮扶、督导检查。公司四项责任制考核小组对机关部室下基层工作进行考核，如基层单位在某一工作上出现问题，对应的职能部室也要承担责任，部室负责人要受到经济处罚和责任考核，此举大大提高了职能部室发挥职能作用，主动下基层指导的工作积极性和主动性，同时也促进基层工作顺利开展。这种重心下移的“一线”工作方法也受到了基层员工们的广泛好评.