弥勒供电公司六个紧盯促进工作合法合规

　　中电新闻网讯 通讯员 吴昌伟 报道 针对有完善的制度体系，做了大量工作的情况下，仍然出现有令不行、有禁不止的情况等问题，公司领导班子、各职能部门、基层所队通过中心组（扩大）学习，行政例会的方式深入开展原因分析，查找出人员政治思想教育没有真正起到实效；制度执行的刚性不够；人们的思想认识跟不上时代的要求；监督执纪的四种新常态没有得到很好的应用；监督不力等五方面的原因。大家一致认为，必须紧盯关键环节、关键岗位人员，才能确保制度执行刚性，才能促进公司各项业务工作合法合规。

　　紧盯思想教育不放松。今年以来，公司党委在努力构建不想腐的机制上下功夫。狠抓重点人员的教育不放松。坚持每周和节假日向中层及重点岗位人员发廉洁提醒短信。将“两学一做”作为加强党的思想政治建设的一项重大政治任务来抓，夯实“学”的基础，抓好“做”的关键。以“一周一学”“一月一讲”“一季一议”“全年一评”为主线抓好“两学”，狠抓廉洁警示教育。先后协调组织216人次参加各层级廉洁从业培训班学习。开展廉洁谈心谈话48人次。开展“讲廉洁故事 树廉洁家风”廉洁文化主题活动，征集到廉洁故事20篇，廉洁书法绘画作品10幅。组织40余名党员、重要岗位人员到云南省小龙潭监狱、蒙自查尼皮开展警示爱国主义教育，收到学习心得38篇。

　　紧盯重要节点不放松。上半年，国家规定的七大节日前我们都进行了相应廉洁教育，同时把明查暗访作为发现问题的重要手段。组织人员对车辆，接待费等方面进行明察暗访，保障重大节日不出问题。

　　紧盯作风建设不放松。根据公司长期以来有令不行，有禁不止的现状，公司党委以去年巡视、经责审计发现制度执行不严格为契机，狠抓作风建设，从劳动纪律和着装规定为突破口，采取每周不定期检查两次以上，月底通报的形式持之以恒的狠抓作风，对屡次违反劳动纪律的人进行了纪律处分，起到了“教育千次，不如处理一起”的震慑作用，从根本上改变了公司员工精神萎靡，自由散漫的状况。

　　紧盯重要经费使用不放松。去年省公司巡视发现问题显示，在接待费、福利费、会务费、差旅费，工程建设管理费上我公司容易出现问题，今年以来公司借反“四风”回头看的时机，对这几项费用的使用情况进行了内部检查，克服了以往使用不规范的问题。

　　紧盯关键业务领域不放松。公司把2016年度党风建设和反腐败工作分解成7个方面50项具体内容，明确责任主体、实施主体和完成时限。组织中层管理和重要岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》115份、《拒绝接受和赠送“红包”承诺书》36份。根据在物资采购招标监督工作中发现问题的实际，及时调整招标领导小组。为了使招投标工作更加规范，把采购和招标工作委托给了有工作经验的物资仓储配送站，从而更好的杜绝了物资采购存在的问题。

　　紧盯纪检监察人员的业务培训不放松。安排纪检监察人员随红河供电局到楚雄武定供电局交流学习“两个责任”落实情况，进一步加强落实“三级监督”、“三级闭环”，确保党风廉政建设“两个责任”有效落实。参加省公司2016 年纪检监察综合业务培训班，明确了方向，澄清了误区，理顺了思路，增添了干好纪检监察工作的动力。参加红河供电局2016年纪检监察专业会议，交流分享廉洁文化示范供电所建设、业扩报装廉洁教育套餐经验。使纪检监察人员知识面不断得到扩展，理论水平有所提高，对面临的形势有了深刻的认识。

周小博