四平供电“班组大讲堂”活动形式多样

　　中电新闻网讯 通讯员 魏立强 报道 吉林四平供电公司自开展“班组大讲堂”活动以来，紧紧围绕安全生产、营销服务、农电管理等核心业务，以班组为单位采取灵活多样，形式丰富的培训方式，提升了公司员工队伍形象，真正达到人人上讲堂，个个当专家的培训效果，取得了阶段性成效。

　　开展师带徒、老带新培训。由老师傅、专家以“传、帮、带”培训形式，向新员工传递知识和经验，助推“班组大讲堂”深入开展，有效带动了年轻员工工作与学习的积极性。

　　开展互动式、点评式、对比式等方式培训。一问一答的互动形式提升班组培训技能。员工轮流上讲台，组员间相互点评提出意见，增强员工的安全意识，形成“人人都是安全责任人，个个都来抓安全”的管理气氛。

　　开展“班组大讲堂”交流展示活动，充分展示班组员工风采，提高员工技术、讲解能力，部分员工锻炼成长为一名优秀的讲师。通过现场道具的演示、幻灯片播放演示等方式，生动的展现了该公司班组大讲堂活动取得的良好成效。

　　开展“短、实、小”培训方式等，注重在“短、实、小”上下功夫，从身边做起，从岗位讲起，从工作中的小技巧、小经验讲起，紧密贴合实际，吸引员工参与，有效推进了“班组大讲堂”活动的顺利开展。

　　开展事故案例情景再现、作业现场实物模拟。通过典型事故案例及历年事故教训的讲解，结合作业现场实物对比，培训新版安全生产法、操作票实施细则、防止电气误操作重点措施和倒闸操作标准化作业等内容，有效提升班组员工安全责任意识意。

　　截止目前，公司开展“班组大讲堂”550次，参加培训的班组员工达到2595人次。

周小博