广西灵山供电公司离退休管理工作有成效

　　中电新闻网讯 通讯员 张炳凤 报道 近日，广西电网公司“先进敬老之家”考评检查组到灵山供电公司开展考评检查工作，该公司总经理、党委书记，以及相关部门负责人，部分退休职工代表参加了工作座谈会。

　　座谈会在轻松和谐的气氛中进行，检查组成员和公司领导与退休职工们亲切交流，在交流中充分了解他们退休后的生活状况，并表示公司会尽最大的努力帮助他们解决在政策允许范围内的诉求，退休职工代表也对公司领导的关怀纷纷表示感谢，并表示愿意为公司的健康发展继续建言献策。

　　灵山供电公司 “敬老之家”自创建以来，严格按照《广西电网有限责任公司创建“敬老之家”评审工作考核细则》进行建设，认真落实上级工会总体工作思路，积极维护离退休职工合法权益，在公司党委的领导和行政的大力支持下，通过“六个加强”（加强组织领导，落实有关制度；加强党建工作，推进支部建设；加强政策宣传，落实政治待遇；加强人文关怀，落实生活待遇；加强场所建设，丰富文化生活；加强自身建设，提升服务水平），较好地完成了各项工作。考评检查组对我公司的敬老工作和“敬老之家”的建设成果给以极大的肯定，特别指出公司在节假日时、生日时、生病时、平时做好离退休职工管理工作，把对离退休职工的精神慰藉纳入到日常工作中，注重从思想上、心理上和精神上关心爱护老职工，确保各项政策和规定落到实处。这种对离退休职工实施 “四时”管理的机制具有鲜明的创新和本地特色，值得推广和继续发扬。

　　随后，考评组从组织领导、党建工作、政治待遇、生活待遇、活动场所建设、离退休工作人员的自身建设情况以及离退休老职工对单位的评价等七个方面对我公司“敬老之家”建设的硬、软件情况展开检查。检查过程中中肯地指出我们工作中的不足之处并给出有效的建议整改措施。

　　在今后工作中，灵山供电公司将以此次评价和检查为契机，持续深化“先进敬老之家”创建工作，着力开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动。不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法、创新创建载体、加强自身建设，积极为离退休职工办实事、办好事，确保离退休队伍和谐稳定，推动离退休管理和“先进敬老之家”创建工作不断迈上新台阶。

周小博