恩平供电局八小时以外监督覆盖全体员工

　　中电新闻网讯 通讯员 梁云斐 刘锡亮 巫资丹 吴国聘  报道 为加强员工行为管理，提高员工遵纪守法和职业操守意识，防范员工业余时间出现的各种风险，强化各层级人员履行“一岗双责”职责。近日，广东电网江门恩平局根据《 广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》结合日常生活中容易触犯法律法规的事情，编制《“八小时以外”活动自律承诺书》，并将其发送到每一位员工的手上，同时要求各供电所组织研读和签订工作。

　　我承诺、我努力，做廉洁自律供电人

　　“饮酒后不驾驶机动车辆”、“不利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜或借机敛财”????这是《“八小时以外”活动自律承诺书》上的内容，它涵盖了除工作纪律以外的“五大纪律”要求，监督覆盖到全体员工的社交圈、生活圈、休闲圈。

　　“这份承诺书主要是给我们的员工作个善意的提醒，让他们知晓工作时间以外的行为规范，防微杜渐。”江门恩平局党群部负责人如此说道。

　　在该局党委书记的带头行动下，该局组织了全体员工郑重签下“八小时以外”活动自律承诺书。各支部书记均向全体员工宣贯此次签订会的相关要求，并督促“全体员工要明确自己的身份，我们每个人都是企业的一份子，我们都有责任通过洁身自好去维护企业的良好形象。”全体员工认真仔细阅读承诺书上的14项要求后，在自律书上签上自己的名字。通过签订承诺书，廉洁自律的意识从党员慢慢延伸到非党员职工里面，提升大家严于行，慎于言的意识，营造企业良好和谐的氛围

　　家人齐监督，护卫“八小时外”廉洁

　　6月17日，江门恩平局君堂所员工梁永本的妻子签写一份丈夫带给她的《致职工家属的一封信》。其认真阅读相关条文后，郑重地在回执处签下自己的姓名，意味着她对丈夫工作时间以外的监督又多了一份“依据”。

　　这相同的一幕在该局另外470名员工的家庭中上演。在160多名党员的带头下，广大员工下班后把信件带回家，给家人签名确认。员工的家属如父母、妻儿将肩负对员工“八小时外”监督的义务，对于违反规定的言行及时提醒，随时向企业反馈、沟通。

　　江门恩平局邀请员工家属共同参与对党员领导干部和普通员工“八小时以外”活动的监督。将监督向家庭监督延伸，借用亲情的力量预防违法违纪行为，是恩平局落实党员领导干部和普通员工“八小时以外”监督的重要办法。

　　据了解，江门恩平局一直都致力于搭建家属联系沟通机制，通过引导党员领导干部、员工的家属积极响应倡议，使他们认识到家庭在监督员工“八小时以外”所肩负的特殊责任，进而主动参与家庭助廉助律活动，让家属亲情充分发挥春风化雨般的影响。

　　通过个人承诺+家属监督，构建单位、个人、家庭、社会“四位一体”监管模式，建立廉洁方面的“后防线”，有效规范员工的行为，提高制度执行力，从而有力地保证职工队伍的稳定。

周小博