桂平供电公司打出三剑组合整治作风建设

　　中电新闻网讯 通讯员 傅虹 报道 “树标杆，强纪律，重细节”，今年以来，广西桂平供电公司从严抓作风建设，打出了三剑组合整治作风建设，收获颇丰。

　　树标杆

　　“作风状况直接影响全局的作风”，该公司从机关作风建设入手，着力建设务实精干的机关队伍，带动企业作风转变。

　　该公司对员工从组织能力，专业知识、工作方法，创新意识、责任意识等方面进行评议。通过作风建设测评，该公司不断深放剖析作风建设存在的问题和薄弱环节，以全员教育培训为基础，借助绩效考核和激励奖惩等手段，强化了执行力，转变思想作风和工作作风，促进员工主动查找差距，提升工作质量和效率。

　　该公司还结合每周的政治学习，通过进行1+N学习形式学习，增强员工工作主动性，“通过政治学习，我已经养成工作中学习，学习中工作的好习惯”，该公司办公室党员梁敏如是说。“我们开始还是对一些学习，培训有些抵触，可是时间长了，发现其实每次的学习的内容都是我们的工作息息相关，慢慢对自身的要求也高了，工作责任心也增强了，工作起来也得心应手了，效率自然而然的提高了。”该公司党群部小李对通过学习来改变自已有着自已的体会。

　　强纪律

　　自今年以来，该公司在强化劳动纪律上狠下功夫，杜绝上班迟到下班早退现象。严格要求中层以上领导每天必须提前十分钟到岗，员工必须准时到岗，还通过定期不定期地抽查，特别是对各营业点的抽查，对营业服务人员提出了转变工作作风的要求，如今该公司作风得到了很有效的提高。而且遵守劳动纪律已经成为了该公司员工的一种好习惯。

　　桂平供电公司以员工为工作风向标，把劳动纪律与考核挂钩，坚决向“慵、懒、散”亮剑，这样不仅端正了员工的工作态度，还大大增强了员工加强自身作风的意识。

　　重细节

　　“有了领导参与，我们工作的干劲儿更足了，而且领导还不时的提醒我们要注意安全，不干活的时候还和我们聊聊家常，我们这心里呀，暖和着呢”。该公司变电管理所的小李说道。

　　为了把作风建设抓在点子上，桂平供电公司要求干部带头服务基层，工作在一线，让基层员工的问题能及时发现，员工的心声能及时听得到，从细节从手，面对面的交流，更受基层员工的喜欢和欢迎。

周小博