中卫供电多措并举让合理化建议更合理

　　中电新闻网讯 通讯员 毛志刚 王涛 报道 5月4日，笔者获悉，中卫供电公司多措并举拓宽合理化建议“民主通道”，进一步提升合理化建议的含金量，让合理化建议更合理。

　　该公司为了大力营造职工提合理化建议的氛围，扩大活动效果，提升合理化建议含金量。一是注重开展合理化建议的无形收获，提高职工对企业的认同感。使职工更加深刻地感受到自己对企业的价值，感受到自己也是企业的管理者，不断扩大合理化建议在提高质量、降低成本、提升效率等方面的效果。二是立足本职岗位，培育合理化建议成果转变的土壤。践行“立足于本职岗位的合理化建议最容易出成果”这一真理，鼓励职工在工作过程中发现可以改进的环节，提出更加合理的工作方法和更加科学的技术措施，以节约成本、提高效率。三是进一步疏通信息渠道，让一线职工的优质建议直接到达管理部门，提高反馈速度，减少不必要的环节。对收集上来的建议分类整理，逐条逐项进行可行性分析，经有关负责人确认后迅速组织实施，并跟踪检查合理化建议的实施情况，使合理化建议回复率达到１００％。

　　该公司把企业发展的重点、生产经营中的主攻点作为合理化建议的着力点，组织职工围绕提高效率效益、创新技术、职工权益等方面广泛深入开展合理化建议活动。让职工以主人翁的姿态谏言献策，使职工参与民主管理的意识得到了进一步增强，合理诉求得到了充分表达，同时也使企业得发展得到了进一步深化。

周小博