扶绥供电召开创新工作会打开职创新局面

　　中电新闻网讯 通讯员 韦春霞 报道 近日，扶绥供电公司组织召开创新工作会，在总结上年度经验基础上，积极筹措职工创新工作新局面，着力整合资源，引导公司基层广大员工理解支持技术创新工作，激发广大员工立足岗位积极参与和推动创新，在推进企业发展进程中建功立业。

　　明确指导思想和目标

　　会上，该公司办公室负责人首先传达3月10日在凭祥召开的崇左网区创新工作会精神，总结去年开展基层首创、创效活动的经验成果。

　　2016年，该公司将坚持贯彻上级工作精神为导向，以深化品牌建设，创新活动载体和形式为目标，着力抓好“点子”、“改良”、“促进”等创新活动的核心建设，切实解决职工在创新、创效活动中“不想、不会、不敢、不能”的问题，进一步鼓励员工在日常工作中发扬基层首创精神，解决岗位工作的实际问题为指导思路。此外，该公司通过在管理、技术两方面入手，明确2016年要在管理成果上有突破，技术创新成果同比增加1-2项为总目标。

　　劳模工作室填补创新工作空白

　　“从今天起我们有自己的劳模工作室了……”该公司工会主席高兴地说道。工作室成员由该公司办公室、人资部、营销部、设备部、计建部、安监部、党群部、输变电管理所、调度中心、供电所等部门主要负责人组成，主要职责是统筹安排好职工技术创新的组织申报工作，用于打造员工创新、创效活动新阵地和基层工作创意的聚集地，为广大员工提供分享、交流、创造、实践的空间和平台。

　　“我们的着眼点不要只专注新的东西，而是用好，用尽现有的资源去重新思考，那些难的、投资大的先放一放……”周远超副总经理一句话点出职创工作的重点。据了解，该公司职工吴盈昌被评为2015年广西电网公司劳动模范，以他名字命名工作室的成立为推进创新工作发挥了积极作用，填补了创新工作的一个空白。

　　立足岗位创新 小成果发挥大效益

　　“基层反映消防灭火器的维护管理比较困难你们可以在这个方面想想怎么解决……”设备部主任周志和说道。

　　“我们设计一个APP在每个灭火器上粘一张二维码,这样可以大大减少人工时间成本的支出，提高维护效率。”办公室专责在对灭火器维护过程中存在的问题提出想法，通过集思广议，参会人员在安全管理、变电运维管理、消防管理、电力设施保护等方面都激发出许多创意。

　　据统计，在2016年基层首创项目申报中，扶绥供电公司共上报7个项目，包括安全文化、班组建设文化等3个管理类成果申报和4个技术创新项目。

　　目前，扶绥供电公司正在积极筹措所有创新项目的推广与应用，建立创新、创效成果项目库和科技成果项目库，督促创新工作室关注指导项目的完善提升，鼓励职工继续加强技术革新成果，对符合公司生产技术、管理提升项目立项条件的给予优先支持。进一步整合各专业技术力量，为项目后续推广应用工作联系和配备“推广应用导师”，提供为期一年的“1对1”创新推广辅导，确保项目的可行性与高效性。

周小博