通化供电公司全面启动“管理创新年”活动

　　3月17日，国网通化供电公司召开“管理创新年”启动大会，标志着该公司“管理创新年”活动正式全面启动。

　　在活动中，该公司将充分发挥劳模、职工创新工作室示范效应，广泛开展群众性技术革新、技术攻关、发明创造等活动，健全管理创新激励机制，提高员工自主学习和创新能力，充分调动全员创新热情，营造人人都是创新主体、事事都有提升空间的创新环境，促进公司运营效率与经济效益的持续提升。

　　该公司要求各级人员切实巩固和加强基础管理；努力实现管理短板和瓶颈问题的重点突破；以管理创新促进经营管理水平全面提高；固化成果，构建管理创新活动的长效机制。就如何开展好“管理创新年”活动，该公司要求各单位精心组织，落实责任；健全机制，严格管理；营造氛围，有序推进；加强保障，确保实效。该公司还号召广大干部员工要统一思想，提高认识，明确任务，落实责任，以更扎实的作风、更细致的工作，切实将思想和行动统一到企业的决策部署上来，进一步解放思想，求真务实，树立“人人成才”和“万众创新”理念，认真开展好“管理创新年”活动，解决公司管理中存在的深层次、关键性问题，实现管理理念、管理方式、管理绩效的全面提升，促进公司持续、稳定、健康的发展。