沾化区供电上半年确立16项管理创新课题

　　中电新闻网讯 通讯员 董丽丽 崔景强 报道 2月22日，国网滨州市沾化区供电公司召开管理创新课题确立策划会，对各单位拟申报2016年上半年的42项管理创新项目进行了评审，确立了16项管理创新课题上报国网滨州供电公司。

　　沾化区供电公司不断强化全员创新意识，积极发挥一线职工作为创新工作的主体和实施者的作用。该公司确立的《分公司模式下农电工管理模式的创新与实践》、《以实现“五个一”标准化抢修为目标的“三个透明”抢修体系建设》、《加强供电企业安全生产的“精准管理”》等16项管理创新课题，这些管理创新课题涵盖了电网建设、安全生产、供电服务、经营管理和依法治企等专业领域。各部室认真提炼成果材料，总结管理中的举措、方法、流程等，准确把握申报课题的内涵、内容和结构，全面反映各专业在管理上的先进做法及创新思路。目前，该公司已成立创新委员会，牵头组织课题管理，根据实施进度和完成效果，进行考核和奖励，以此调动全体干部员工的工作热情。

　　该公司始终将管理创新和人才培养作为企业发展竞争力要素，持续加快企业人才培养和素质提升工作。2015年，该公司6项管理创新成果分别获省企联、省市公司奖项；8项QC成果和2项“五小”成果分获省、市公司奖项，1个班组、1名员工和1个创新工作室分获山东省创新型班组、山东省创新能手和滨州市劳模（高技能人才）创新工作室称号；9项发明获实用新型专利，48项发明专利获受理，入选数量、获奖成果均位居全市县区公司首位，创新创效工作实现新突破。该公司142名员工通过技能鉴定和职称评定，人才当量密度达到0.9206，较去年同期上升9.1%。3人参加国网山东省电力公司“金种子”、17人参加新任班组长培训，6人获得优秀学员称号，7人获得省、市公司级优秀专家人才后备称号。

周小博