江津区供电完成员工绩效等级评定工作

　　中电新闻网讯 通讯员 谭忠 报道 根据《国家电网公司全员绩效管理暂行办法》要求，日前，国网重庆江津区供电有限责任公司在岗全民职工全部完成2015年度员工绩效等级评定工作。

　　据悉，此次考评周期为2015年1月1日至12月31日。根据职工年度绩效考评得分，按顺序划分为A、B、C、D四个等级。职工A级比例不超过25%，C级比例不低于10%，D级0-5%。部门（班组）年度考核结果为优秀的，可适当提高其所属职工A级比例，最高限5%，相应降低职工C级比例。

　　同时规定对在考评期内被警告、记过、记大过、待岗、停职（检查）等纪律处分或组织处理的人员，年度绩效不高于C级。　

　　该公司表示，职工年度绩效等级评定工作是绩效管理工作推进成效的有效检验，助推公司基础管理上新台阶，确保职工队伍稳定。

周小博