綦南供电“四维度”民主测评中层干部

　　中电新闻网讯 通讯员 张俪萍 报道 为充分发挥民主监督机制，促进公司人才队伍建设，全面掌握中层干部一年来在德、能、勤、绩、廉以及执行力建设等六个方面的具体表现，为党委选人、用人提供依据，近日，国网重庆綦南供电公司对中层干部进行了年度测评。

　　为全面、客观、准确地评价中层干部的思想作风和工作实效，国网重庆綦南供电公司建立考评组织机构，采用集中测评和内部测评相结合的方式，按领导干部、中层干部、职工代表、所在部门（车间）员工等“四维度”开展测评，并以30%、20%、20%、30%的权重，实行无记名打分，公平、公开、公正的对中层干部进行民主测评。

　　本次民主评议，全体中层干部认真总结了一年来的工作、学习和履职情况，梳理了存在的问题和不足，同时搭建了相互交流、相互启发、相互借鉴的平台。考评结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次，要求参加测评人员本着实事求是的原则，作出客观公正的评价。

　　据悉，国网重庆綦南供电公司开展一年一度的中层干部测评，进一步加强了企业的民主管理，增强了干部队伍的责任意识和危机意识，全面提升了干部队伍整体素质，更好地调动了干部队伍的积极性和主动性，促进了各项工作的深入有序推进，受到企业职工的一致考评。

周小博