湖南岳阳公司 “民生笔记”晒出真情实意

　　“凛冽寒风中正感受市公司送来的暖暖春意，愿升起久违的工作激情，鼓足干劲，振奋精神，去迎接供电所管理提升春天的到来”连日来，国网岳阳供电公司网页上晒出的“民生笔记”，持续吸引着员工的关注，点击率一路走高，将员工视角、管理热点牢牢锁定在了“供电所”最基层。

　　一篇“民生笔记”就是一个供电所的情况写实，就是一篇管理思考，就是一份管理提升的心路历程。“供电所能否摆脱低谷、争先进位？联系点供电所能否对工作有促进、有帮助？”带着思考，带着感情，国网岳阳供电公司140名联点干部纷纷深入到最基层的农村供电所，全面梳理供电所真实情况。在湘阴浩河供电所，联点干部从综合管理、营销管理、生产管理、防冻融冰和春节保电等五个方面着手，提前准备了39个问题进行逐一摸排，从交锋到交流，从交流到交心，在一次次心与心的碰撞中，联点干部逐渐和供电所成员打成了一片，真正融入到了供电所的各项管理和工作之中，成为了供电所的一份子。

　　该公司强调，“一进二访三提升”专题活动目的就是要让联点干部真正接地气，帮助基层解决实际困难和问题，与基础员工交心谈心，实实在在沉下身子干工作，融洽干群关系，提升管理水平，夯实基层基础，通过连续三年的活动开展，实现56个供电所的管理提升，从而实现县公司到市公司管理水平的整体提升。按照部署安排，该公司每名领导班子、联点干部每月必须撰写一篇民生笔记，记录联点工作中的所见、所闻、所思、所感以及一线的困难诉求和意见建议，做到“把情况摸上来，把问题带回来”。同时，该公司将对“民生笔记”进行年度评比，并与干部年度考核挂钩。

　　带着感情下基层，在连续的进所跟班中，联系点干部既全面梳理了供电所真实情况，又密切了干群关系，实现了自身向思想辅导员、管理培训员、工作巡视员的身份转变。当前，“民生笔记”正成为该公司联点干部的一面镜子，成为展示管理水平的一扇窗口，成为管理提升的有效抓手，全面激发着干部队伍的工作斗志和士气。（杨小丽）

　　信息来源：国网湖南省电力公司